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公司拖欠工资交社保
公司
不给
交社保
和
拖欠工资
,我该如何索赔
答:
1、不合法,
公司
为员工
缴纳社保
是法律规定的强制义务,是由
单位
和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头,所谓协议书本身就是违法国家规定的,它是无效的。你可以要求单位给你补交社保,如果单位不同意就向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁,通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保,一般不会...
单位拖欠工资
,未
缴纳社保
,是否可要求经济补偿,经济赔偿?
答:
可以的,
公司
未为员工
购买社保
应当予以补缴并支付经济补偿,同时
用人单位
应当承担赔偿责任,具体如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
没有足额
缴纳社保
怎么赔偿
答:
三、公司没有
缴纳社保
怎么申请劳动仲裁?劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的证据材料,例如劳动合同,考勤记录,
工资
单,解除劳动合同通知书等。当员工的社保被
公司拖欠
时...
关于辞退和
社保
以及
拖欠工资
的事项。。
答:
1、不可以以现金形式发放,应该由
企业
出面为职工补缴到
社会保险
。否则企业还是违法的。2、辞退的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据劳动合同法确定。具体情况你没有细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、欠发的
工资
需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
公司拖欠社保
和
工资
四个月后将员工换到另一家公司违法吗?
答:
需要分两个部门投诉。第一个部门是
拖欠
你的
社保
,可以投诉到税务部门。第二个强行把你换到另一家
公司
,那么也是违法的。如果你不同意,可以到劳动仲裁部门申请仲裁,并要求给你经济补偿金。
我是
企业
职工
社保
托
欠工资
1年半可以追究精神损失费吗
答:
劳动者
工资
低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令
用人单位
按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资
不
交社保
怎么赔偿
答:
拖欠工资
不
交社保
怎么赔偿具体如下:1、
公司
不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,
企业
没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
公司拖欠工资
且未缴
社保
,可以去投诉要求补偿吗?
答:
你的
公司拖欠
你的
工资
,这已经违反了劳动法,看情况公司也不会主动积极地为你补发工资且
缴纳社保
,那你就没必要害怕撕破脸不好,直接去申请仲裁或投诉,自己的合法权益就要勇敢地维护,拿起法律武器保护自己的利益。我所在的公司之前就拖欠一个员工的工资,那个员工离职后公司以她工作出现问题而扣发她的...
公司拖欠社保
的意思是不是
工资
扣你社保钱,但是公司没有
缴纳社保
对吗
答:
社保单位
从个人
工资
里是代扣,要实际缴纳到社保局才算完成社保缴费单位代扣后不
缴纳社保
,本人可以直接去参保的社保局稽核部门投诉单位因为
单位拖欠
社保费造成费用无法的,可以要求单位承担应该报销费用 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
拖欠工资
和不
交社保
是否可以分别要求补㑽金?
答:
按照《民法典》的规定,
单位
不得
拖欠
员工
工资
,也不得无故不
交社保
。上述行为都是违法行为,员工可以要求单位支付赔偿金。
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