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公司把奖金收入算成工资收入
一次性
收入
计入一次性
奖金
和计入
工资
哪个缴税更低?
答:
对于全年一次性奖金,纳税人选择不并入全年综合所得(当月工资薪金所得),单独
计算
个人所得税,那么可以按照以下步骤计算:第一步,计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性
奖金收入
除以12个月得到的数额,为全月应纳税所得额。第二步,确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率...
工资
的标准
计算
方法
答:
员工
薪酬
=基本工资+岗位津贴+社会保险+加班费+补贴+
奖金
+
年终奖
。每一家公司的工资计算标准都不同,但是计算方式和计算的标准都大同小异,只要将自己的
公司工资计算
标准的金额代入员工薪酬的公式中,就可以知道自己当月的工资多少。公司结算工资注意事项:1、确保工资清单的准确性和完整性。在发放工资前,...
...经济补偿的时候,手机话费补助和
奖金算工资收入
吗?
答:
公司
解除劳动对员工的补偿指的是各项
收入
的总和。即使是你的福利。你的手机话费。你的。各种补贴等等都包括在内而不
是工资
的总和。所以你说的手机话费是包括在普通范围内的。
...经济补偿的时候,手机话费补助和
奖金算工资收入
吗?
答:
手机话费补助和
奖金算工资收入
。法律分析
是
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如何
计算
经济补偿的问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
提成算不
算工资收入
答:
提成是由劳动者创造的劳动价值而得到的报酬,根据劳动合同的约定,不算作基本
工资收入
。但如果超过劳动者的岗位工资标准,则需缴纳社会保险费等,并按规定纳税。提成是指
公司
给员工的一个奖励,既不属于固定工资性质也不属于津贴、补贴性质。因此,在享受社保和
计算
年终
奖金
时,
企业
认为其与工资性质差别较大...
奖金算工资
还是福利案例分析 奖金属于工资还是福利
答:
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和
公司
福利。那么
奖金是算工资
还是福利呢?下面我就为大家解开
奖金算工资
还是福利,希望能帮到你。奖金工算资还是福利 “工资福利待遇”虽然连在一起,但性质不同,内容也不同:1、《关于工资总额组成的...
想了解一下,福利与
奖金
一样吗?是算进
工资
里去的吗?
答:
不一样的,这个不确定性。所以,算进去
工资
,也不会有一样的性质。
收入
怎么算 详解
工资
、
奖金
、津贴等收入的
计算
方法?
答:
奖金
是指在某些特定条件下,员工因为工作表现优异而获得的一种奖励性报酬。奖金的计算方法一般有以下几种:
收入是
指个人或
企业
在一定期间内所获得的经济收益。在职场中,
工资
、奖金、津贴等都是常见的收入形式。那么这些收入具体怎么算呢?下面就为大家详细解析一下。绩效奖金是根据员工的工作表现和工作业绩...
单位发的
奖金
怎么合理避税?
答:
例如,某
企业
高管胡先生月薪1万元,年终奖为25万元。其每月工资适用的税率是20%,而年终奖适用的税率是25%,高于工资适用税率。按一次性发放年终
奖计算
,胡先生每月
工资收入
应纳个税1305元,
年终奖收入
应纳个税61125元。如果将25万元年终奖减少为20万元,将另外5万元分10个月并入当月工资,即有10个月的...
与
工资
分开发的
奖金
,个人所得税怎样
计算
。
答:
那么我们要先用
奖金把
工资补到3500,再用剩下的奖金来计算。举例:王女士年终奖19100元,发放当月
工资是
3400元。那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来
把工资
补足3500元。用剩下的19000元来
计算年终奖
个人所得税。19000元÷12=1583.3元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。
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