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奖金算什么收入
给员工发
奖金
需要交税吗
答:
奖金是雇主为了表彰员工在工作中所取得的优秀成绩或特定贡献而发放的一种额外报酬
。无论是年终奖、绩效奖金还是其他形式的奖金,都属于员工收入的组成部分。因此,奖金应当纳入员工的个人所得税纳税范围。二、个人所得税的纳税义务 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,居民个人从中国境内和境外取得的...
奖金
是
工资性收入
吗
答:
1、月工资
。也就是年终奖
按1至3个月或者更多月份的工资来核算
,这里需要注意的一点,所有的月工资,要具体到是每月的基本工资,还是是应该发放的工资,一般工资主要由基本工资、绩效奖金和各类补助组成;2、年收入补助。也就是说,在劳动合同中约定的年薪中补充,这样的方式是为了让员工不在工作期间离职...
工资
奖金属于什么收入
答:
1、年终奖收入属于劳动收入
。 2、根据法律规定,
工资
总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。 3、其中奖金是指支付给职工的
超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
。 4、同时相关司法解释规定,生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)...
全年一次性奖金收入是年终奖
吗
答:
因此,
全年一次性奖金收入实际上是年终奖的一种形式,它是对员工一年工作业绩的奖励
。全年一次性奖金的税收处理:1、个人所得税的计算方式:全年一次性奖金可以选择单独计税或者并入
当月工资
薪金一起计税;2、适用税率的不同:单独计税时,全年一次性奖金适用较为优惠的税率表,而并入工资薪金计税则按照综合...
奖金算什么收入
答:
奖金算工资薪金收入
。你的问题好像不是很详细。。。
奖金算
劳动性
收入
吗
答:
包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等
工资
制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
。包括:生产奖;节约奖;劳动...
奖金算
固定
收入
吗
答:
法律分析:一般不属于。固定收入是指以
工资
为主的收入,也可以认为是居民家庭的稳定性收入;非固定收入主要是奖金、稿酬、利息所得部分,是居民家庭的暂时性所得。奖金属于你收入的一部分,至于能否作为固定收入则要看奖金的性质,如果是固定的资金如考勤奖等应作为固定收入,但对于无法确定的奖金则不能...
企业收到的
奖金收入
,应该计入营业外收入?还是冲减管理费用?为
什么
...
答:
企业收到的
奖金
应计入营业外
收入
,而不可以计入冲减管理费用。因为会计核算是收支两条线核算,收到的现金流不得坐支。营业外收入是指与企业日常营业活动没有直接关系的各项利得。是企业财务成果的组成部分。例如,没收包装物押金收入、收回调入职工欠款、罚款净收入等等。营业外收入在“利润”或“利润或亏损...
单位
奖金算
不算
工资收入
答:
奖金也算
工资
收入;但是奖金多少不一定,不是固定收入。
奖金
不扣税 是否算作
工资总收入
答:
如果你当月的工资>3500,年终奖的3000是需要单独计算的,3000/12=250,找对应的这个税率,3000*3%=90.如果你当月的工资<3500,年终奖就需要和
当月工资
合并按以上(二)2的公式计算。综上所述,年终奖是需要缴纳个人所得税的,我们每个人都应该按时纳税,做一个合格的纳税人,为我国的税收事业...
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