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公司少发工资不补
兼职老板
少发工资
怎么办
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...
公司
故意
少发工资
怎么办
答:
拖欠工资,不
发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队...
公司少发工资
答:
1.先和单位协商,提出支付给你所有所欠
工资
要求。2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.3.申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人...
少发工资
怎么投诉
答:
对
公司少发工资
的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政主管部门经过调查以后,确认公司存在少发工资行为的,会责令公司在指定时间内给员工支付工资,并按照应付工资50%以上一倍以下向劳动者支付赔偿金。一、少发工资的处理方式如下:1、可以与公司进行协商;2、如果协商不成,可以带着劳动合同...
公司少发工资
,员工该怎么办!
答:
你好:不知道你在这里上班多久了,这个单位严重违反“劳动合同法”的规定。1、没有劳动合同应支付员工双倍工资,上几个月,补几个月;2、入职当月应给员工交保险,按国家规定的保险基数上交;3、
工资不
能兑现,需要有证据,不然无法界定;4、单位不得以任何理由收取员工押金;5、单位的公款不能带走,应...
老板
少发工资
怎么办?
答:
老板
少发工资
,可以和用人单位协商,协商不成可以投诉到劳动局监察大队,并申请劳动仲裁。相关规定如下:《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》:第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
已经不在这个
公司
干了上个月
工资少发
了说等到下个月补发合理吗?_百度...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
工资少发
了怎么投诉
答:
工资发
少了投诉方式如下:1、首先,
工资少发
的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,
公司
出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备好相关的投诉材料后,打电话向用人单位所在的劳动局进行投诉;3、或者向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,把相关的情况说明;4、清楚明确说明...
公司
无故降低我的
工资
怎么办?
答:
公司
无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。无法自行解决的
工资
事情,请依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣...
公司
连续2月
少发
加班费总说下月补怎么办
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠克扣工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
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