88问答网
所有问题
当前搜索:
公司反仲裁员工
员工
劳动
仲裁公司
一般怎么处理
答:
员工
劳动
仲裁公司
一般可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁之后,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将
劳动者
提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理,没...
越来越多的离职
员工
都选择劳动
仲裁
了,这是为什么?
答:
您好,在当下很多离职
员工
选择劳动
仲裁
的根本原因只有一个,那就是能够公正地维护自身的利益。劳动仲裁的建立是为了这个目的而存在的。那么为什么现在越来越多的人会用仲裁来解决争议呢?其实原因很简单。第一,人们的法律意识越来越高。在当下很多
企业
一直都存在违反劳动法的问题。比如说很多高校毕业生找到一...
公司
怎么应对
员工
申请劳动
仲裁
答:
第三,如果你们
公司员工
比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动
仲裁
的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要...
员工
劳动
仲裁公司
一般怎么处理
视频时间 01:00
公司被
员工
提起劳动
仲裁公司
可以反请求吗
答:
法律主观:一、受理劳动争议
仲裁
委员会应当在收到申诉书的七日内,决定受理立案与否。二、审理仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲裁庭审。三、处理劳动争议仲裁委员会处理劳动争议实行先行调解原则。法律...
公司遇到
员工
提出的劳动
仲裁公司
怎么应对
答:
公司
遇到
员工
提出劳动
仲裁
的应对办法:1.可以与员工进行协商,尽量达成一致意见;2.协商不成时,可以请求当地劳动部门进行调解;3.必须通过劳动仲裁裁决的话,需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十九...
请问对于
公司
来说和
员工
劳动
仲裁
会有什么影响?不会对公司有影响?
答:
法律分析劳动
仲裁
是解决
公司
与
员工
之间发生劳动争议的合法途径。法院强制执行时,会依法查询债务人名下的。法院有权冻结、划拨被申请执行人的存款和收入,查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。名下没有可供执行的财产又拒不履行生效判决,会有逾期还款负面信息记录在信用报告中并被限制高消费及出入境...
劳动
仲裁
结果出来后,
公司
提起上诉,这种情况
员工
该如何处理?
答:
如果一个
员工
在
公司
受到不公平的对待的时候,他可以向劳动局申请劳动
仲裁
,一般公司受到劳动局的文件后会积极解决问题,但不乏有比较计较的公司,在劳动仲裁出来后,向法院提出上诉,遇到这种情况员工应该怎么处理呢?我想这个时候员工要积极应诉,掌握手中有力的证据,具体情况跟着我一起来看看吧。一、劳动...
仲裁公司
辞退
员工
,公司不承认怎么办?
答:
仲裁公司
辞退
员工
,公司不承认的处理方法如下:1、查看合同:员工应首先查看与公司签订的劳动合同,了解公司是否存在违约行为。2、向仲裁机构申诉:员工可以向仲裁机构提出申诉,要求仲裁机构对公司进行仲裁。仲裁机构将会对双方的证据进行审查,并做出裁决。3、寻求法律帮助:如果公司不承认仲裁裁决,员工可以...
劳动
仲裁公司
不承认我是
员工
一般会判申请人输吗
答:
以下是证明劳动关系的方法:1、入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定
劳动者
与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订,可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益,故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。2、在
公司
规章允许情况下,尽量保留能证明提供劳动的材料原件。在用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜