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公司反仲裁员工
公司
劳动
仲裁
输了起诉
员工
答:
法律主观:劳动
仲裁
后,
公司
不服仲裁裁决起诉的,
劳动者
可以通过以下方法处理劳动争议: 1、与用人单位和解,用人单位撤销起诉; 2、请求人民法院进行调解,调解达成协议,人民法院应当制作调解书; 3、放弃和解或者调解,委托律师通过诉讼解决争议。 劳动争议适用劳动仲裁前置,用人单位对终局裁决不服,...
劳动
仲裁
成功以后被恶意反诉,
员工
上演绝地反击!他是如何做到的?_百度...
答:
近日有一档关于劳动
仲裁
的案件,在我们的视野当中展现,劳动仲裁成功了之后,居然还反被
公司
告上了法庭。雇主以双方不存在劳动关系和超过仲裁时效为由,诉请法院撤销判决。面对这样的情况,
员工
来说大部分都会选择默默承受,因为他们的法律常识并不完善,相对于公司来说比较弱势,也玩不过他们。但这一个劳动...
公司
怎么应对
员工
申请劳动
仲裁
答:
第三,如果你们
公司员工
比较多的话,也确实发生了老员工也提出劳动
仲裁
的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。第四,对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。第五,确实无法解决这块多米诺骨牌,那就要做法补偿的准备,甚至是一拍两散。多数员工的工资福利待遇只要...
被
员工
告了劳动
仲裁
怎么反起诉
答:
【法律分析】被
员工
告了劳动
仲裁
可以到仲裁部门申请反起诉。劳动仲裁后
公司
可以起诉,反诉方法是针对员工的诉讼请求去准备证据材料,针对员工的反诉求准备好答辩意见即可。一、一般在劳动仲裁阶段,
劳动者
起诉公司以后,公司也是可以提起反诉求的,仲裁委一般会合并处理的。二、针对员工的反诉,公司只要根据相关...
员工
被
公司仲裁
该如何应对呢
答:
法律主观:如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对
企业
将造成巨大损失,用人单位是可以申请劳动
仲裁
,要求
劳动者
进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
公司
可以去
仲裁员工
吗
答:
法律主观:1、不能, 劳动
仲裁员 工
输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。 2、裁决书由仲裁员签名,加盖 仲裁委员会 印章。对裁决持不同意见的仲裁...
劳动
仲裁
结果出来后,
公司
提起上诉,这种情况
员工
该如何处理?
答:
如果一个
员工
在
公司
受到不公平的对待的时候,他可以向劳动局申请劳动
仲裁
,一般公司受到劳动局的文件后会积极解决问题,但不乏有比较计较的公司,在劳动仲裁出来后,向法院提出上诉,遇到这种情况员工应该怎么处理呢?我想这个时候员工要积极应诉,掌握手中有力的证据,具体情况跟着我一起来看看吧。一、劳动...
公司反仲裁
提出
员工
需陪1000万,这怎么解决
答:
劳动
仲裁
不收费,所以
公司
可以漫天要价,不管它。看公司提出什么理由再反驳。
公司
如何应对离职
员工
的劳动
仲裁
书?
答:
只想说,既然成立了
公司
,就应该规范用工,现在遇到
仲裁
还是比较麻烦的,不要想着逃避应对,而应该运用证据据理力争,千万不要不理睬仲裁委员会的裁决书,因为它具有强制执行力,可以申请法院强制执行,如果成为“老赖”,后果比较严重。因为有些具体的情况不是很了解,所以不能针对具体的内容提出意见。欢迎...
公司
如何应对
员工
提出劳动
仲裁
答:
有的案件标的大的还好,还有到法院起诉重新认定的机会,碰上一些标的小的(
仲裁
标的少于12个月的最低工资),直接适用一裁终局,单位连辩解的机会都没有,就得赔偿,结果肯定是不理想的。2、寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险,知已知彼。由于劳动案件的特殊性,
企业
与
员工
在庭上,往往是“...
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