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公司加班没有加班费合法吗
公司
要求员工
加班
,不加班就扣钱
合法吗
?
答:
被迫加班劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
加班没有加班费
可以拒绝
加班吗
答:
员工
加班没有加班费违法吗
?员工加班没有加班费,用人单位属于违法,根据法律规定,员工加班,用人单位应该给予加班费,所以不给予加班费的行为属于违法,但是在实际的操作过程中,员工几乎不会要求加班费,接下来跟大家具体说明。根据法律规定,当
公司
需要加班时,可与员工协商加班,一般情况下员工有权利拒绝...
老板不发放员工
加班工资
。法律上有
没有
什么处罚。
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
有规定国有
企业
周六,周日上班
没有加班费吗
答:
没有
规定。按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班费
的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长...
周末
加班
不给双倍工资
违法吗
?
答:
在你所描述的情况下,如果你在周六和周末加班,并且
没有
获得额外的
加班工资
或补偿,这可能违反了劳动法。一般来说,雇主应该根据法律规定支付员工的
加班费
。然而,具体情况可能因所在地的劳动法规定而有所不同。因此,我建议你咨询当地的劳动法律顾问或劳动部门,了解你的权益和相关的劳动法规定。如果你...
公司
长期要求员工
无
偿
加班
,这样的做法
合法吗
?
答:
一、
无
偿加班不
合法加班
就需要支付相应的
加班工资
,我们国家劳动法规定,平日里加班,需要支付正常工资的1.5倍,周末加班则需要支付2倍工资。到了法定节假日时候,则需要支付3倍工资,才符合国家的法律规定。无偿加班不给发放任何工资,这样一个做法,已然违背了劳动法,
公司
这样一个做法,如果遭到员工举报...
公司
不发
加班费
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
现在员工对于自身利益是比较看重的,根本不可能只加班却得不到
加班费
。70后或者80后的员工的年龄是比较大的,也处于上有老下有小的状态,处理事情的方式就比较柔和,不会那么的强硬,根本不会和
公司
闹掰。90后或者00后的员工就是比较有激情的,特别是00后,对于任何看不惯的事情就会直接的解决。他们并不...
公司
给了岗位津贴但
加班没有加班费
请问
合理吗
答:
安排法定假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
加班费没有
按劳动法给可以赔偿吗
答:
一、
公司
不给
加班费
可以要赔偿金吗 可以。用人单位
违法
不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障...
加班没有加班费
的工资,还有必要继续工作吗?
公司
为什么不愿给加班费...
答:
应该得到
合理
的报酬,如果
公司
确实不给的话,可以申请劳动维权,而对于自己要不要选择这份工作继续做下去的话,全凭个人的发展意愿,对于我来说,我觉得如果
加班没有加班费
的话,我觉得没有必要再继续下去。而很多公司为什么不愿意给加班的费用呢?主要的原因就是有一些的领导非常喜欢给员工画大饼,他们觉得...
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