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公司加班没有加班费合法吗
公司
老是加班还
没有加班费合理吗
?
答:
加班要求申报。需要一级一级审批后,允许你加班,你所加的班才算加班。否则你加多少班,
公司
都不认。这还算仁义的,起码你有机会加班时间是可以算加班的,就看领导批不批了。加班不给
加班费
,只让你调休,但是给你超额任务,不完成会有惩罚,你根本没时间调休,调休时间每年年底清零。哈哈哈,套路太...
试用期
加班没有加班费合法吗
?
答:
不
合法
的,加班就要
有加班费
,如果是领导安排你加班,就要付加班费,如果是自愿加班,这要看情况了
一天工作十小时,
没有加班费
,
合法吗
?
答:
,按规定不
合法
,劳动法明确规定八小时工作制,但是在个别地方存在这种情况,而且还不少
公司
要求礼拜天加班,只发正常工资,
没有加班费
,这样
合理吗
?
答:
不能发
加班工资
。也可以了解为不激励加班加点,降低了一些图主要表现,工作当咸鱼下班了假积极主动的状况,都是提醒大家要提高效率,尽可能不加班。这得正常的的!应该
没有
哪一个机关事业单位加班加点会给薪水,轮休有些
企业
会较为人的本性,往往害怕发
加班费
是由于如今全部事业单位和政府机关发的钱都...
公司
总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
当然也有例外的情况,在法律规定的条件下如果加班员工在法定时限内完成的工作就可以获得相应的劳动报酬和
加班费
。加班一般会有相应的加班协议,所以如果单位没有严格按照这个协议来进行计算加班的话是很不
合法
的!毕竟我们都知道,劳动法规定在法定上下班的时间内
加班没有
任何理由要求
公司
支付加班费。当然在...
加班没有加班费
,按时间还给你这样
合理吗
?
答:
如果是法定节假日加班,那么安排补休、不付
加班费
是不
合理
的;如果是休息日加班,安排补休是合理的。《劳动法》“第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
公司
强制
加班没有加班费
,
合理吗
答:
劳动者可以收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁
公司
支付
加班费
,或者到劳动监察大队投诉,要求公司改正。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准...
公司
每周六加班,从来
没有加班工资
,但是合同上写着加班需要提前申请...
答:
1、从制度
合理
性的角度分析,加班需要申请时
合法
的,不然无法确定是否属于”加班“,还是打卡坐班。目前大多数
公司
都是这样要求的,加班要审批,不过多数公司还是同意调休或支付
加班工资
的。2、如果能证明每周六都
有加班
,考勤记录,同事证言,可以要求单位支付加班工资的,虽然制度有约定,约定与实际不符的话...
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
让法院来给自己一个公平得处理结果;第二可以通过劳动仲裁得方式取得自己得
合法
收入,如今是法治社会,大家要学会有法律来维护自己得合法权益,不想加班就直接拒绝,省的以后要钱麻烦。一、如果
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四...
...小时下班延迟1小时 工资还没提升
没有加班费
这
算违法吗
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
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