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公司加班没有加班费
在
公司有加班
,但工资条上
没有加班费
,公司说是和其它补贴一起打包了,这...
答:
在
公司
有加班,但工资条上
没有加班费
,用人单位说是和其它补贴一起打包了是不合法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未足额支付的加班费。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班...
劳务
公司没加班费
合法吗?
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律规定该合同中应当载明劳动者的工作时间与假期。另外根据《劳动法》的明确规定,用人单位应当按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。综上,劳务
公司
不支付
加班费
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条:[劳动合同的内容]...
加班没有加班费
怎么办?
答:
如果你遇到被迫
加班
的情况,你有以下几个选择:1. 尽量争取权益:如果你认为
公司
的决定不合理,可以适当争取自己的权益。可以与直属领导或人力资源部门沟通,表达自己的困难和看法,如果有合理的理由和证据,可以申请免除加班或者改变工作安排。2. 积极配合:如果实在无法避免加班,也可以积极配合公司的要求,...
加班真的
有加班费
吗?
答:
法律分析:1、加班一般是需要给
加班费
的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费。2、平时加班,
公司
要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬...
劳动合同法,
加班没有加班费
?怎么办?
答:
1、公司如果是实行不定时工时制度,
加班没有加班费
是合法的,但是前提是公司有实行不定时工时制的资格,就是有相关劳动行政部门的审批才可以,否则就是违法的;2、
公司公司
没有实行不定时工时制的资格,可以要求公司支付加班工资,如果公司不支付可以向当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
销售
加班没有加班费
合法吗
答:
销售
加班没有加班费
合法当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求
公司
支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、...
民营企业每天上9.5小时不算
加班费
怎么办?
答:
延时
加班加班费
的计算方式为:延时加班工资:小时平均工资×延时加班时长×150%(小时平均工资=日平均工资÷8小时)譬如:小张于2022年10月2日入职A
公司
,约定工资4000元/月,2022年10月31日小张主动离职。在职期间,老板在周内的每天要求小张加班一个小时。此时小张可以主张的延时加班费为:4000元÷21....
私企
公司加班没有加班费
怎么办
答:
私企
加班没有加班费
可以由双方协商解决,协商不成的劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九十一条规定,用人单位有下列侵害...
加班没有加班
工资是否违反劳动法
答:
公司加班
但是不给
加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。但是具体情况需要具体分析,根据国家相关法律规定,平日和双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不能安排调休的必须支付加班费。法定节假日加班必须支付加班费,不得以调休代替加班费。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
公司加班
,
没有加班费
,违法吗???急急急
视频时间 01:57
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