88问答网
所有问题
当前搜索:
加班费去拿主张
主张加班费
要提供哪些证据
答:
法律主观:《高民院关于审理劳争议案件适用律若干问题解释(三)》第九条规定:劳者
主张加班费
应加班事实存承担举证责任劳者证据证明用单位掌握加班事实存证据用单位提供由用单位承担利《劳争议调解仲裁》第六条规定劳争议适用谁主张、谁举证原则,追索加班费案件应要劳动者提基本证据或者说初步证据证明加...
劳动仲裁
主张加班工资
答:
在 劳动关系 存续期间,用人单位拖欠劳动者
加班工资
的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内,如果劳动者
主张
权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的,则仲裁时效重新计算。法律客观:《 劳动法 》第八十三条,劳动争议当...
仲裁
加班费
需要提供哪些证据
答:
1. 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条,劳动者在
主张加班费
时,需要提供加班事实存在的证据。2. 如果劳动者能证明用人单位掌握着加班事实存在的证据而不提供,那么用人单位需要承担不利后果。3. 《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,劳动争议案件遵循“谁主张、...
劳动者怎么向单位
主张加班费
答:
法律分析:劳动者向单位
主张加班费
的方式是应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
要
加班费
需要什么证据
答:
法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 第九条 劳动者
主张加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人...
劳动仲裁可
主张
几年的
加班费
答:
法律分析:劳动仲裁
主张
一年的
加班费
,但劳动关系尚未终止,则不受此限。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关...
工作单位强制员工加班不给
加班费
如何维权如何取证?如何申请劳动仲裁...
答:
加班不给
加班费
可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(三)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的...
关于公司在法定节假日里加班没有给
加班费
的问题,过后能否能要回来?_百 ...
答:
根据以上法律规定,你可以相应的来
主张
自己的权利。至于证据方面,你需要能证明你与该单位之间存在劳动关系(用劳动合同即可证明);此外还要证明单位安排你在法定节假日加班,即证明存在加班的事实,且单位没有依法支付你
加班费
(工资条、基本工资构成等)。 要求单位支付加班费,属于劳动争议的受案范围,你...
劳动者应该怎样向单位
主张加班费
?
视频时间 01:01
劳动仲裁申请
主张
公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假,工资差额,员工...
答:
作为员工,如果
主张
公司违法辞退、
加班费
、应休未休年休假和工资差额等权益,需要提交以下证据:劳动合同或其他雇佣文件:这些文件可以证明你与公司之间的雇佣关系,包括职位、薪资、工作时间等条款。工资单和银行流水:这些证据可以证明你实际的工资收入和工作时间,从而支持你的加班费和工资差额的主张。加班...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁加班费很难赢
工资表不签字的后果
和老板要加班费的技巧
不给加班费的公司
加班费谁主张谁举证
怎么算加班费计算公式
加班不给加班费找哪个部门
诉求加班费
工资造假要承担什么后果