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公司加班没有加班费
公司
总是加班到很晚,但却不愿意给
加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
当然也有例外的情况,在法律规定的条件下如果加班员工在法定时限内完成的工作就可以获得相应的劳动报酬和
加班费
。加班一般会有相应的加班协议,所以如果单位没有严格按照这个协议来进行计算加班的话是很不合法的!毕竟我们都知道,劳动法规定在法定上下班的时间内
加班没有
任何理由要求
公司
支付加班费。当然在...
法定节假日
公司
不发
加班费
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,应当视...
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工应该怎样进行维权?
答:
让法院来给自己一个公平得处理结果;第二可以通过劳动仲裁得方式取得自己得合法收入,如今是法治社会,大家要学会有法律来维护自己得合法权益,不想加班就直接拒绝,省的以后要钱麻烦。一、如果
公司
要求员工加班却不支付
加班费
,作为员工首先可以通过劳动仲裁得方式维护自己的合法权益。按照我国《劳动法》第四...
你如何看待
没有加班费
的加班?
答:
没有加班费
的加班是不合法的。按照法律规定,用人单位安排加班的,应当支付加班费。若用人单位拒不支付加班费的,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉维权。法律依据:《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
为什么有的
公司
要求员工加班,还
没有加班费
答:
若你们
公司
发展前景不好,
加班
是因为人员不够,工作
没有
章法,那么你就需要考虑要不要离开了。第三、是否影响健康 很多人别说月薪过万,后面再多个0,都不建议长期熬夜工作。别说我们普通人,即使是明星也不例外,而现实中,大家为了生计,为了KPI考核,天天熬夜加班是常态,身体也会越来越差。所以,如果...
公司加班
不给
加班费
和调休
答:
公司 加班
不给
加班费
和调休,是违法的。 用人单位安排劳动者加班,拒绝支付其加班费的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证...
公司
领导让员工
加班
,并不给员工加班工资,该怎么办?
答:
所以
公司
就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求员工无底线的加班,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
无节制的加班却
没有加班费
,你认为应该抵制没有加班费的加班吗?
答:
其实不得不说的是,对于我们来说
加班没有加班费
本身就是很难接受的,而且正是因为如此,这确实是
公司
敲诈员工的剩余价值,所以我们更应该及时抵制这种行为,维护自己的合法权益,而对于一个公司来说,一味地通过加班来制约员工,维护公司的利益,那么这样的员工也注定是留不住人的。2,无节日的加班确实...
公司加班没加班
工资是否违反劳动法
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、单位
加班
无薪资违反了我国 劳动法规定 ;3、您可以与
公司
协商,要求公司向您补发加班补贴和您的工资;协商不成的,您可向 劳动监察大队 投诉或者 申请劳动仲裁 。
公司没有加班费
,说是已经包含在奖金里了,这样做是否合理?
答:
经常有网友问,
公司没有加班费
,说是已经包含在奖金里面了,这样做是否合理?答案是肯定的。很多人都有加班的经历,有的甚至是从早7点开始加班,一直到第二天中午12点,甚至到第二天凌晨2点才结束。有的人加班时长甚至达到了6-7个小时,而且还是加班8-10个小时以上。有些人还会到劳动部门投诉。对于...
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