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公司12月辞退员工不发年终奖
年终奖不发
怎么办
答:
用人单位
不发年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。关于
公司
年终奖不发怎么解决的问题,下面由小编为你详细解答。一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争...
如果正式
员工辞退
是否有
年终奖
?
答:
单位即未提前一个月书面通知,也未在通知解除时另行支付一个月工资的,均已构成违法解除,你有权要求单位支付赔偿金(经济补偿的双倍)。
年终奖
的发放额度和形式一般由
企业
自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励
员工
,增加企业凝聚力。根据...
年底
辞退年终奖
怎么办
答:
年底被辞退是不能索要
年终奖
的 1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与
员工
工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。用人单位解除劳动关系,没有任何...
被
公司辞退
有没有
年终奖
?
答:
公司
需要足额支付
员工
工资,但
年终奖
属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。3、无故被
辞退
可以要求公司支付双倍经济性补偿,经济性裁员辞退可要求公司支付经济补偿。二、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
年底
辞退员工
可以要回
年终奖
吗?
答:
一、年底
辞退员工
可以要回
年终奖
吗?1、被
公司辞退
了,那么已经解除了劳动关系,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到年终奖。2、被公司辞退,需要公司与员工工资结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。二、《中华人民共和国劳动...
公司
避开
年终奖
发放
月辞退
我
答:
法律主观:1、被
公司辞退
了,那么已经解除了 劳动关系 ,是不可以再享受到公司福利的,那么也就不能得到
年终奖
。 2、被公司辞退,需要公司与
员工
工资 结算完毕,工作交接完成。公司需要足额支付员工工资,但年终奖属于公司对员工的福利,不属于工资中的一种。 3、无故被辞退可以要求公司支付双倍经济...
协议解除劳动合同可以拿
年终奖
吗
答:
所以不是每个
企业
年底一定都要
发年终奖
的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与
员工
最关心的话题之一。 对企业来说,发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认,对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工...
央企
年终奖
发放规定
答:
所以不是每个
企业
年底一定都要
发年终奖
的。 年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准?都是企业与
员工
最关心的话题之一。对企业来说,发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认,对为企业作出的贡献给予奖励;同时也是为了激励员工继续为企业努力工作,当然...
公司辞退
后经济补偿该包含
年终奖
吗
答:
年终奖
,看你劳动合同或
公司
规章制度的约定了!用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《...
还有两个月就
发年终奖
被
公司
无故
辞退
还能拿到年终奖吗
答:
年终奖
属于工作满一年的奖励,你这样的话就不符合了。但是你被
辞退
根据情况是能够主张经济补偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
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