88问答网
所有问题
当前搜索:
入职多年发现学历有假
员工
入职
后被
发现学历
造假,用人单位怎么处理最妥善
答:
一般按辞退处理。企业诚信经营,做人诚实,这是原则也是红线,不需要姑息这类人。
入职
填的
学历
信息
是假
的
答:
法律主观:算,员工
入职
后
发现
提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由, 解除劳动关系 。根据《 劳动合同法 》第二十六条,下列 劳动合同无效 或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同 的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动...
事业单位
入职
后
发现学历
造假怎么处理
答:
如果
是
新
入职
人员对自己的档案造假,应当不予录用或开除。如果涉及办假的证明,严格的话可以追刑事责任的。
提供
假学历入职
会有什么后果
答:
法律主观:算,员工
入职
后
发现
提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由,解除劳动关系。根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三...
员工
入职
后
发现学历
造假应该开除吗
答:
我公司有一员工使用假的
学历
证书,在
入职
4个月后被公司
查出
,公司出具了书面通知与其终止劳动合同。现这名员工以公司在其入职时未查出其证书系作假,表示公司既然在其入职时已经跟他签订了劳动合同,就表示公司是默认其行为的,要求公司给予他赔偿。请问:公司是否需要给予该员工赔偿?[前程无忧特约劳动法...
使用
假学历入职
算诈骗吗
答:
算,员工
入职
后
发现
提供
假学历
的,用人单位可以以欺诈为由, 解除劳动关系 。根据《 劳动合同法 》第二十六条,下列 劳动合同无效 或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同 的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(...
[劳动法]员工
入职
后被
发现
证书作假能辞退吗?
答:
附:法律依据 劳动合同法 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的...
学历
造假
入职
犯罪吗
答:
提供虚假
学历入职
属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。伪造和贩卖毕业证书的处罚对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是...
假学历入职
,公司
发现
,报警了,会不会被拘留?
答:
假学历入职
公司
发现
报警了,会不会被拘留?如果没有造成严重的结果的话,我想不会拘留你吧,可能顶多就是把你辞职回家,也许会罚你一些钱
学历
造假
入职
签订的劳动合同有效吗
答:
这种情况,劳动者在签订劳动合同过程中伪造
学历
属于欺骗行为,但是不能说劳动合同无效,只能说部分无效,有效部分依旧可以执行,但是如果因为劳动者学历造假导致劳动关系解除,单位是不需要支付劳动者补偿金的。单位可以随时开除劳动者。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜