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入职多年发现学历有假
学历
造假被公司
发现
,开除有工资吗?
答:
员工持有
假文凭
应聘的现象,在当今社会中时有耳闻。“
学历
造假”不仅有违诚信、对其他员工不公,也对单位正常用工秩序产生影响。对于此类员工,公司应当如何应对处理?小编今日带来的是一个关于员工学历造假的案例(文中人名、学校名及公司名均为杜撰)。01 员工学历造假2015年5月5日,徐七
入职
大大公司...
用
假学历入职
公司会有什么后果
答:
综上所述,用
假学历入职
公司的后果包括公司可以解除劳动合同、需要承担赔偿责任、劳动合同无效以及无法返还之前取得的劳动报酬。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
员工
入职
后被
发现
证书作假能辞退吗麻烦告诉我
答:
2、在
入职
资料证书作假,属于严重违纪行为,可按照《劳动合同法》第三十九条辞退。3、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
提供
假学历入职
会有什么后果
答:
(二)用人单位免除自己的法定责任,或排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规的强制性规定的。3. 在
发现
员工提供
假学历
的情况下,用人单位有权立即终止劳动合同。4. 如果对于劳动合同的无效性或部分无效性存在争议,应由劳动争议仲裁机构或人民法院进行确认。
用
假学历入职
公司会有什么后果
答:
法律分析:用
假学历入职
,公司一般不会有什么后果。根据相关法律规定,用假学历入职公司属于使用欺诈手段,在违背用人单位真实意愿的情况下订立劳动合同,该劳动合同无效。学历的真实性将直接影响到录用结果。在这种情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同无须支付经济赔偿,但由于劳动者提供的劳动具有消耗性和不...
假的毕业证一般公司会查吗
答:
现在造假工具,各种P图软件泛滥,也给“学历造假”提供了便利。一般管理较为规范和严格的公司,为了人才选拨的公平性和公司硬性要求,会在
入职
前将所有的资料都核实清楚。如果等到入职后才
发现学历有假
,那对于HR而言是一次低级的工作失误。那么对于学历要求并没有那么严格的公司来说,只是例行似的询问学历...
假学历入职
违法吗
答:
【法律分析】:
假学历入职
违法。提供虚假学历入职的行为是违法的。持有并使用假毕业证,如果没有进行非法活动的话,就没有触犯中华人民共和国刑法;但是使用行为如果触犯了法律法规的相关规定,则是属于广义上的犯法。 【法律依据】:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十二条 有下列行为之一的,处...
提供
假学历入职
会有什么后果
答:
2. 职业后果:提供虚假
学历入职
一旦被
发现
,可能会导致立即解雇,并难以在职业领域内找到新的工作机会。雇主对学历的怀疑会影响个人的职业声誉和未来的职业发展。3. 社会后果:使用
假学历
不仅损害了个人的诚信记录,还破坏了公平竞争的社会秩序。这种行为可能会受到社会的广泛谴责,并影响个人的社会关系和信誉...
学历
造假
入职
犯罪吗
答:
提供虚假
学历入职
属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。伪造和贩卖毕业证书的处罚对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为,应当依照刑法第二百八十条第二款的规定,以伪造事业单位印章罪定罪处罚。明知是...
外包公司伪造员工的
学历
违法吗
答:
人下而前事极权离音,深按却。如果在
入职
后,公司
发现
员工
学历
作假,那么,公司会选择将员工开除。当然,如果员工够优秀,而且公司也愿意留下的话,也可以免除被开除的命运。而如果公司想要追究责任,那么,学历造假的员工则会承担相应的责任。一般,对于学历要求比较严格的公司,对新员工会有三次背景调查...
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