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入职半年提加薪合适吗
2月15日
入职
,满4个月
加薪
100元,应该是几月份开始
加工资
?
答:
如果您是在2月15日
入职
的,那么满4个月的时间将是在6月14日。那么从6月15日开始,您将获得
加薪
100元。
小米创始人雷军称年轻人
入职半年
内不要提意见,你认可他的说法吗?
答:
最近,小米创始人雷军在小米校招生培训上对新员
提出
了一个建议--年轻人
入职半年
内不要提意见。随后又分享了自己刚工作时的故事。听了他的分享后,个人很认可他的这个观点。在校招生培训中他说,事情发生在三十年前。当时他刚参加工作,他的老板对他说,加入公司的前半年,对于公司的战略和业务,先不要...
能不能提职
加薪
,就看你有没有这六句?
答:
在职场能不能提职
加薪
,行业、企业、上司、环境、机遇等外因固然重要,个人的品性、认知、眼界、耐力、情商、逆商、应变等内因起决定作用,也就是说自己的命运终究掌握在自己的手里。你是不是职场废柴,先对照这六句话内测一下,有则改之无则加勉。【1】能否与企业文化相融互进。如果你与这家企业的...
职场中如何做到快速的升职
加薪
?
答:
4, 强化起初的期待对于走入职场的人来说,
加薪
其实是一件挺不容易的事,没多少老板会主动
提出
给你加薪的,而这时候如果你特别想加薪怎么办,以我为例,这事我干过两次。1,已经来公司大
半年
了,
工作
成效还不错,物价各种上涨,入不敷出了,特别想加薪,改善生活。(这个过程属于第一步骤,“持有...
如何跟老板谈
加薪
的事
答:
关键是时机的选择。因为你不想离职,所以时机很重要,不能让领导觉得你有不良企图,比如要挟。其他的,楼上已经说得很全面了。
收到offer以后,如何向HR
提加薪
的事情?
答:
当我们已经进入一家公司,并且在面对面试官时候,我们可以直接向面试官表达我们诉求,在职场当中其实就是如此,我们如果不去
提加薪
的事情,那么面试官也不会去提,以后会根据我们在公司当中表现具体对我们进行相应工资的发放,所以无论是站在哪方面我们都应该要主动提起这件事,要让对方知道我们在目前阶段...
助你快速升职
加薪
的法则
答:
法则一:不止让老板看你的业绩,更要看到你的责任心。许多人经常感叹自己的能力并不输给获得升职
加薪
的同事,但总觉得好运似乎就是差临门一脚。你要学会让老板不止看到你的业绩,还要让老板看到你的责任心。完成好自己的
工作
的时候再去做些别人没做的小事吧,这样老板会知道你是有集体荣誉感的人。别人...
面试时薪资谈低了怎么办
答:
回旋余地:求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余地则是再一次向上级主管
提出加薪
要求。前程无忧专家提醒,此次的加薪条件不能基于面试时薪资谈低的基础上,而是要以业绩突出为由,这更容易让主管和老板接受。
提加薪
的时间最快可以在
入职半年
后,但不易频繁提加薪要求,否则你的反馈信息会被上级...
白领年终
提加薪
七不要
答:
白领年终
提加薪
七不要1 1、切忌缺少自信和底气 不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为,能主动
提出加薪
要求者,心态一定积极;觉得自己付出很多,
工作
态度也势必积极。2、切忌缺少准备,用词模糊 老板想知道的是,你对公司的贡献真...
提离职的时候领导承诺
加薪
,应该留下来吗?
答:
1、去还是留,您第一个需要解决的问题是梳理您对
工作
的诉求,您对工作最在意和关注的是什么,前三项即可,看看新公司和目前公司,哪个更能满足您。2、分析在原公司三年,提了2次
涨薪
都没有
加薪
,现在要离职了,领导却愿意给您上浮50%+1K,还升职?这个付出的代价可不小哟,是真诚想留下您,还是您...
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