88问答网
所有问题
当前搜索:
做的事比别人累工资一样的
公司待遇不公平,干
一样的
活,拿的
工资比别人
少,干的没劲。
答:
谁为他挣得的利润多他就只会看重谁,而你虽然
辛苦
了付出了汗水,可你没有为他创造
比别人
更多的利润,所以也不能怪别人,与其怨天尢人,不如从现在开始武装自己,多学点技术性的东西不会错的,是老板都比较赏识能干的人,到时你的报酬不用你提他也会主动为你加薪的……...
拿
一样的工资
,却
做比他人
多
的事情
,在职场上有公平吗?
答:
拿
一样的工资
,做得比人多,在职场肯定不公平。很多人都不会愿意干。这是一个非常普遍的职场现象。若你在单位的业务能力比较突出,你的上级主管经常会把很多工作教给你去完成,而你会感到特别纠结。因为若你不接受任务,会感觉在情面上过意不去;而当你接受了你会发现自己
做的事情比别人
可以要多很多...
被安排更多
的事情
却跟同事拿着
一样的工资
,该怎么办呢?
答:
被安排更多
的事情
却跟同事拿着
一样的工资
,该怎么办呢?作为工作场所,旧鸟肯定会观察你对主管的看法,如果他们不想看到你是个问题,但有些人显然受到更高层次的接受,但无论多么好,但它仍然痛苦在原来的位置,它不会升级。商业同事争吵然后我可以负责任地告诉你,每个老板都非常愉快地对员工的收入...
工资一样事情
反而
做的
多?
答:
工资一样事情
反而
做的
多,这个事情在职场中真的非常常见,甚至于你拿着很少的工资做的反而比同岗位工资高的人事情要多得多,其实这就是现实,往往在做好
事情的
同时我们要做好人,更要懂得适当的低头。
在一个地方工作拿
一样的工资
凭什么他就比我轻松 什么破事都是我干
答:
也许你们的技术不
一样
,因为他有技术,能胜任比你轻松的工作,而你技不如人,所以什么破事都是你干。
如果一个工作能力比你差很多的,却还和你差不多的
工资
。你心里会不会不...
答:
比你工作能力差很多但是比你工资高的人多着呢,别人
的工资
关你什么事呢?工资本来也不是用能力衡量的。发上来问就证明已经为了这事心里不舒服了,那么你除了
比别人
拿少了工资,还为了这事不开心呢。你不失去的更多,这个世界活着就是比心态的,心态好,你得到的就会比别人多,因为钱这东西也是能让人...
当你和
别人
拿
一样的工资
,而别人整天请假,迟到早退,不好好上班的时候,再...
答:
你目前的情况,与我老婆的情况是
一样的
。同工不同酬,
别人
下班及时,不用加班。可是她活最多,
事情
也最多,还要负责小团队的管理。可是公司大了,有些地方的制度就不太完善。她的下属的
工资
与她相差不大,总是和我发发牢骚,所以我能体会你现在的心情。面对这种情况,说实话,我也不知道应该具体...
当你工作内容很清闲,和
别人
领的
工资一样
多,你觉得是好事还是坏事啊...
答:
都没什么
事做
,总是看着
别人
忙,自己也很想忙,可实在找不出工作来,在外人看来的确很轻松,可对于我来说是浪费时间,既学不到东西,反而觉得越来越懒散了!不过我把这当作是一种享受,反正工作难找,先呆会累积多点工作经验,然后就去找,这样应该会容易点,总比现在什么都不懂就出去乱串乱碰!
跟同事拿
一样的工资
,但上司却常常安排更多的活给我干,我该如何应对...
答:
尽管你与同事的
薪水
类似,但干的活却
比别人
多,心里一时不平衡可以了解,但若光凭这一点就觉得领导办事不合理或是认为自身受了非常大憋屈了,那还还不够,仅有客观的剖析这一局势,你才可以从容应对,完成突破。你们的工作职责不
一样
。这一状况下,由于两人在企业的职务级别很有可能类似,因此工作中...
做
比别人
多一半
的事
。却拿和别人
一样的工资
!我是不是傻了?
答:
找劳动部门当然有用,没签合同是他违反了合同法,所以你工作多少天他就得给你多少天,他既然给你
工资
那他就同意你下来,没什么可犹豫的,到劳动部门投诉他。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在一个单位一直干的人
关系户不干活工资还高
工作量多和少工资一样
拿着一点点工资要干很多事情