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做的事比别人累工资一样的
工作
比别人
干的多,
工资
反而拿的少,这种情况应该怎么办?
答:
总之,作为一个年轻的同志,在职场上多干一些工作,是理所应当
的事情
,是有助于自己锻炼成长的好事情。至于
工资比别人
拿得少,这是职场上工资制度所决定的事情,如果不是计件工资或者效益工资,你就没有理由质疑这件事情。 这个情况很正常,即使他俩不是关系户,由于岗位不同分工不同,肯定有人比较忙,有人相对清闲,这是...
在亲戚家干活,干
一样的
活
别人
却比我的
工资
高怎么办,而且我干的是最累...
答:
觉得不开心,挣得少,那就离开亲戚家,再另找个干活的地方吧,越是认识的人越不好说话,陌生人还可以提提涨
工资的事
,亲戚的话,不怎么好张嘴。
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资
相差2-3倍?
答:
为什么工作内容相同,
工资
却比同事低1、工作效率和质量差强人意工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、任务完成质量差,那薪酬
比别人
低也是正常的。所以这个时候接受这样的现实,不要感觉到委屈,而是认识到自己的不足。用人单位根据员工不
同的
工作效益发放数额不等的...
能者多劳,为什么我
做的事情比
同事多,
工资
却比同事低?
答:
而且还要看你和你同事在职务上有什么差别,或许你的同事职称比你高,
工资
跟你高也是很正常的事情。很多领导,每天很清闲,只需要把每天需要
做的事情
安排给下级做就好了,他们的工资很高,超出下级的很多倍。当领导人没有看到你做了这些事情,那怎么会给你加薪呢。就像是伯乐和千里马的关系
一样
,在领导的...
拿着低薪又
比别人做的事情
多,你会怎么做?
答:
因为一个女同事要回家生宝宝,一个片区的销售就空了出来,当时举手表示,我想转销售,人啊就是这样,机遇是等来的,如果当年刚来的时候觉得苦,觉得累,觉得
工资
低,走了,在找工作,持续这样,就不会有后来的机遇了。从此我跳出了新人的圈子,成为了一位资深的销售,所以说拿底薪,
做的事情
也
比人家
...
工作量比同事大,
工资
还低,心理不平衡
答:
难道我工作就是要跟同事比较
工资
来换取满足心理的吗?当然不是!平时多做事,积累人脉,总是好的。当办公室的打印机坏了,大家都不会修时,你就可以站出来,我会修!领导有要事要找人处理,刚好就想到了你这个平时做事踏实又不嫌累的“傻瓜”,这样,你就有了展示自己才能的机会。进入一个公司,赚...
工作上受到不公平待遇,干的
比别人
多,负担的责任也就多,受到的批评也就...
答:
你可以找老板好好谈一谈,把你的心里话说出来,看老板什么态度,如果老板很欣赏你现在只是历练提高自己的过程。如果老板不理你,那你就要好好想想了,看看自己的付出到底值不值?现在路很宽,机会很多,没必要在一个地方浪费青春。你说是不是?
工作都是
一样的
,为何有的人付出很多,
工资
却没有
别人
的高?
答:
在职场中经常会面临着大家明明干着
同样的事
,明明每天加着
一样的
班,但是
别人
却可以升职加薪,而自己只能当小透明。其实只是你看着差不多,你们之前还是有很大差距的。1、职场需要的不只是努力工作 出了社会,你就会发现有
的事情
只靠努力很难成功。有的人明明做着最轻松的事,但是会在领导前面表现他也...
在工厂上班,做生产工的,但是有很多人在我背后说我坏话,说我
工资
高...
答:
2)如果大家
做的事
差不多,你比他们
工资
高,遭人妒忌说闲话也是正常现象,不要太在意,让他们说去呗。如果想缓解这种现象呢,除了保持沉默不作回应外,可以找机会找借口请他们吃顿饭,融洽一下气氛。3)哪个背后不说人,哪个背后无人说。只要不是老板让你辞职,你想做多久就做多久,闲言碎语纯粹是...
有人说,让人崩溃的不是加班,而是同事的
工资比
自己高得多,这是什么意 ...
答:
在竞争激烈的职场游走,心态很重要。往往心态很难调控,再难也要调控好。每当你觉得心里浮躁时,镇定不了下来。当你觉得同事的
工资比
自己高,心里不平衡的时候,不妨调整心态,考虑一些软实力,而不是只盯着工资。生活中的我们总会看到,这月的工资咋发这么少呢?我也没
比别人
少干呀,可仔细一查别人...
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