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做的事比别人累工资一样的
做同一
个工作,
同样的工资
,我每天很累,同事很舒服心里不平衡,我该走吗...
答:
您好,很高兴为您解答:如果
别人
能够影响到你,是因为你在畏惧别人,你只要做好自己该
做的事情
,一切安排都是最好的,调整好心态吧,坚持之后必定有汇报的!
当工作中遇到能力不及你的人,却和你拿
一样的薪水
,该如何调整自己的心态...
答:
他的学历没我高,工作能力不及我,靠他亲戚的关系来到公司,和我同一部门,每次的工作基本都是我来完成,月底领的
薪水一样
,有时还没他多,真想辞职不干了,可是一想到年底奖金,暂且忍一忍,有时候很恨自己揽
的事
太多了,现在很累,找领导涨工资基本上就是白搭,真想逃离这座城市,回到自己的老家重新开始! 展开 ...
...做餐饮最好别做传菜,
工资
跟
别人一样
,干的
比别人累
,你们怎么看...
答:
有智吃智,无智吃力,怕累就学一门技术。
在公司中,发现自己和同事的待遇不一样,工作是
一样的
,你会怎么办?
答:
序言:在公司,如果发现和同事的待遇不一样,但是彼此之间的工作是
一样的
。在这样的情况下,员工一定会寻找领导上司询问一下
工资
待遇不一样的理由究竟是什么。如果是因为员工的工作
比别人
差,工作待遇不一样也是能够理解的,但如果自己的工作态度比别人还要认真,那么工资待遇各方面都不能不一样。因为彼此...
...做不完
的事
,也会心理不平衡,为什么拿
一样的工资
,却干不一样的活...
答:
有比较合理的按劳分配、按能力分配、按难易程度或脏苦程度分配等;也有不合理的按关系分配、按拍马屁程度分配、按会哭的孩子有奶吃的原则分配等等。所以你的情况要对照,如果是合理的,那么就加油努力,争取做个人上人;如果是不合理的情况,那么赶紧走人,早日脱离苦海,或者同流合污也可。
会的越多,做得越多,
工资
还
一样
,如何平衡自己的心理?
答:
最重要的就是调节好自己的心态了,在职场上像这种不公平
的事情
会经常发生,会的越多,
做的
越多,
工资
还跟大家的
一样
,其实这就是一种不公平的现象,但是说实在的,职场上就没有绝对公平的事情,我们要做的就是告诉自己努力一定会有回报的,只是时间早晚而已。不努力的人一定不会待的长久,而且做的...
做
比别人
多一半
的事
。却拿和别人
一样的工资
!我是不是傻了?
答:
这个社会是看人际关系的。别人和领导上司搞好关系,
工资
给他多算,这在现在是很正常
的事
。我现在一天不做事,工资也
比别人
一天累的要死要多,为什么呢,因为有关系。哪怕不上班也能拿到工资。看你自己如何看待了。如果你也想和别人
一样
。那么你除了自己家庭有权,那么你就直接和上司领导他们混到一起去...
同事的工作量很少,却拿
同样的工资
,该如何调整自己心态?
答:
举个例子,团队今年的业绩指标直接构成了团队leader来年的
薪资
水平,一线员工更是如此,大公司还有工作年限,管理层还有企业年金等等,
同样的
管理岗,一年下来差个一两倍也很正常,更别说基层员工了。那时候自己也很忙,平时还要经常出差,根本没时间比这些东西,只想着工作做好别被挨骂。半年后的大夏天,我...
...我
做的
多他做的少但是我门 的
工资
是
一样的
答:
多观察你同事的行为,学着点,如果不是
人家
有后台,那肯定是人家做事很有技巧,人家能让领导知道他干了多少事,这年头光做不说是傻子。或者人家虽然干的不多,但
样样
都不是简单的活,比如你当文员天天整理100份文件也不如人家设计一张图纸有用是不,得找领导谈,让他知道你本职工作效率很高,已经...
拿
一样的工资
,却
做比他人
多
的事情
,在职场上有公平吗?
答:
拿
一样的工资
,做得比人多,在职场肯定不公平。很多人都不会愿意干。这是一个非常普遍的职场现象。若你在单位的业务能力比较突出,你的上级主管经常会把很多工作教给你去完成,而你会感到特别纠结。因为若你不接受任务,会感觉在情面上过意不去;而当你接受了你会发现自己
做的事情比别人
可以要多很多...
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