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伤残补助领取
伤残赔偿金和一次性
伤残补助
金能同时领吗
答:
法律分析:可以同时
领取
,一次性
伤残补助
金是工伤中的赔偿项目,残疾赔偿金是人身损害赔偿项目,在工伤和人身损害事故竞合时,就存在这两种赔偿,是可以并用的。伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
工伤十级不辞职可以领
伤残补助
金吗
答:
法律主观:工伤十级伤残 可以
领取
社保支付的 一次性
伤残补助
金 为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助...
一次性医疗
补助金
怎么
领取
答:
一、一次性医疗补助金怎么领取1、一次性医疗
补助金领取
方式如下:(1)领取一次性医疗补助金需要劳动者有工伤,经过有关部门的
伤残
鉴定后确定伤残等级,只有鉴定为五到十级的伤残劳动者才可以去申请领取一次性医疗补助金;(2)劳动者在工伤治疗结束后,与用人单位解除了劳动合同关系时才可以领取一次性医疗...
伤残津贴和一次性
伤残补助
金可以同时
领取
吗
答:
根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 以上便是为您整理的有关伤残津贴和一次性
伤残补助
金可以同时
领取
吗的内容,由此您可以得知是伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。
领取伤残
就业
补助金
的条件有哪些
答:
领取伤残
就业
补助金
的条件:工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工...
一次性
伤残
补就业
补助金
怎么
领取
答:
法律分析:一次性
伤残补助
金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:...
如何
领取伤残补助
金?
答:
如果你打算
领取
一次性
伤残补助
金的话,需要带上《工伤认定书》、《工伤待遇申报表》、《劳动能力鉴定书》到医疗保险管理处审核领取。
工伤十级一次性
伤残补助
金怎么
领取
答:
大家都知道,常说的五险一金中的五险就包括工伤保险,工伤保险一般由工作单位或者企业为其员工购买,若发生了工伤事故,则保险公司按照工伤保险合同进行赔付。那么,工伤十级一次性
伤残补助
金怎么
领取
?以下就让为大家带来工伤十级一次性伤残补助金怎么领取的相关内容,一起来看看吧。一、工伤十级一次性伤残...
一次性
伤残补助
金去哪里领
答:
职工受到工伤可以向用人单位与有关部门要求赔偿的,并且可以申请一些相关的经济补偿。当受工伤的职工需要申请
领取
一次性
伤残补助
金,职工可以到需要到哪里去领取呢?以下就是我们都的为大家带有关于一次性伤残补助金去哪里领的相关知识。一、一次性伤残补助金去哪里领 1、用人单位至参保所在地区(县)社保分...
工伤一次性
伤残补助
金怎么
领取
?
答:
工伤一次性
伤残补助
金是需要到当地的人力资源和社会保障局
领取
的,到时候需要带上身份证、社保卡。
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