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伤残补助领取
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一次性
伤残补助
金需要提供工资流水吗
答:
2、需要提供以下材料:(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口
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或者在当地人社局网站上下载)(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。三、一次性
伤残补助
金发放时间工伤员工...
怎样
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一次性
伤残补助
金
答:
一次性
伤残补助
金的
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如下:1、提交工伤认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
一次性
伤残补助
金怎样
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答:
一.职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,
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一次性
伤残补助
金需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》。二.一次性伤残补助金发放时间工伤员工完成伤残等级鉴定...
伤残补助
怎么
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答:
法律主观:一次性
伤残补助
金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
一次性
伤残补助
金怎么
领取
答:
一次性
伤残补助
金的
领取
如下:1、提交工伤认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
一次性
伤残补助
金要离职才能
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吗
答:
不是。一次性
伤残补助
金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
一次性
伤残补助
金怎么
领取
答:
一次性
伤残补助
金的
领取
如下:1、提交工伤认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
一次性
伤残补助
金什么时候可以
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答:
然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位帐户上,不过是有指定名字(公司工伤员工)和支付凭证。然后由企业再支付给员工本人。员工应该是一个月以内就可以拿到这笔钱的。一次性
伤残补助
金由社保的工伤保险基金支付。按照工伤伤残等级计算,例如十级的标准为7个月的本人工资,...
一次性
伤残补助
金要离职才能
领取
吗
答:
不是。一次性
伤残补助
金是被认定为工伤,而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
一次性
伤残
就业
补助金
怎么
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答:
单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章,材料齐全后,递交医疗保险管理处审核
领取
待遇。领取一次性工伤医疗
补助金
和
伤残
就业补助金必须符合下列条件:(一)劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成...
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