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伤残补助领取
伤残补助
金怎样
领取
答:
职工遭遇工伤,可以申报工伤保险,根据伤残等级确定保险金额,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资,
领取
一次性
伤残补助
金需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》。《企业职工工伤保险试行办法》 第二十四条 职工因伤致残,...
领取
工伤
伤残补助
金需要哪些材料
答:
5、
申领
一次性工伤医疗
补助金
的5-10级工伤职工,需携带下列材料: 用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明; 若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料原件及复印件; 若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗...
残疾补助
金是每年本来就有的,还是每年申请一次才能领?
答:
防止和杜绝冒领、重复
领取
、克扣现象。希望可以帮到你 (四)定期复核。采取
残疾
人主动申报和发放部门定期抽查相结合的方式,建立残疾人两项
补贴
定期复核制度,实行残疾人两项补贴应补尽补、应退则退的动态管理。定期复核内容包括申请人资格条件是否发生变化、补贴是否及时足额发放到位等。
去社保局
领取
一次性工伤医疗
补助金
需要什么证件
答:
6、用人单位若提出已垫付一次性工伤医疗
补助金
待遇的,需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证;7、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人的居民身份证原件及正、反面复印件(用人单位
申领
的无需携带)。注1:用人单位办理的,材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的,材料复印件由申请人签名。注2...
工伤鉴定书下来后,一次性
伤残补助
金到合同期满后
领取
迟不迟?
答:
总之,一次性
伤残补助
金的时效要视具体情况而定,一般是一年。一次性伤残补助金如果是在职期间,那么
领取
时间是没有限制的;如果是离职的话,应该在离职之日算起的一年之内要求用人单位进行支付。如果仲裁时效由于当事人的一方向对方当事人主张权利,或是向相关部门请求权利救济,或是对方当事人同意履行义...
一次性
伤残补助
金怎么
领取
答:
申请一次性
伤残补助
金的办法:职工一方或者职工所在的单位,可以依法向社保行政部门申请工伤认定;在认定为工伤,并且确认相应的伤残等级后,职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构
申领
一次性伤残补助金等赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
工伤医疗
补助金
可以直接
领取
吗?
答:
法律分析:医疗
补助金
可以去社保部门,也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。办理好工伤鉴定后,根据自己情况确定如何
领取
医疗补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...
工伤一次性
伤残补助
金怎么
领取
答:
一次性
伤残补助
金是根据本人工伤和伤残等级确定的。有缴纳工伤保险的,向当地人力资源和社会保障局
领取
。没有缴纳工伤保险的,向用人单位主张赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
一次性
伤残补助金领取
有没有时间限制
答:
工伤后
领取
一次性工伤医疗
补助金
有时效的,《劳动争议调解仲裁法》中规定为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,...
评为十级伤残 申请了工伤复发结果未出,能不能
领取
一次性
伤残补助
金?
答:
2、工伤职工应当注意的是,工伤职工申请
领取
工伤保险赔偿金的资料只有一份,如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性
伤残补助
金,会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助金时,因为没有工伤资料而无法领取。根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...
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