88问答网
所有问题
当前搜索:
休产假期间绩效工资发吗
产假工资
包括
绩效工资吗
答:
5. 如果公司政策未明确规定,女
职工
在
产假期间
可能只能获得基本工资的生育津贴和医疗保险补贴。6. 女职工应当熟悉公司政策,以确保自身权益不受侵害。7. 如果公司规定在产假期间不
发放绩效工资
,可能需要评估该规定是否违反了劳动法。8. 根据《中华人民共和国劳动法》第十四条,用人单位不得因女职工怀孕、...
产假期间绩效工资发放吗
视频时间 00:29
事业单位
产假绩效工资
?
答:
法律分析:事业单位产假期间不发
绩效工资
,发的应是生育津贴,已经参加生育保险的,按照用人单位即事业单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加...
请产假
的老师
绩效
怎么算
答:
法律分析:
产假期间
是没有
绩效工资
的,具体的还要看单位绩效工资的考核标准。产假期间由生育保险基金按照所在单位上年
职工
月平均工资发给生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别...
事业单位
产假
扣
绩效
奖金吗
答:
工伤
职工
在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题
请
咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、
生育假
的奖励或者其他福利待遇。四、财政人员不可以扣
绩效工资吗
全额拨款事业...
产假
只发基本工资不发
绩效工资吗
?
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可
请
产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发;3、产假,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来
发放产假期间工资
的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,...
产假
有
绩效工资吗
?
答:
产假是没有
绩效工资
的。我国法律规定:女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由...
产假工资
包含
绩效工资吗
答:
法律分析:不包含,
产假工资
是生育津贴,但事业单位
产假绩效工资
应当照常
发放
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女
职工
劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
产假期间
不发
绩效工资
合法吗
答:
该假期间不
发绩效
公司是合法的。
产假期间
,停
发工资
,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女
职工产假
前工资的标准由企业支付基本工资,
绩效工资
是没有的,所以是合法的。
产假
扣
绩效工资吗
答:
通常情况下,
绩效工资
是要根据工作成果来确定数额的,所以,在 婚假 和 产假 中是要扣除绩效工资的。
产假期间
的 工资 标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。 《企业
职工
生育保险 试行办法》第五条 女职工 生育按照...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜