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休产假期间绩效工资发吗
产假工资
和年终奖未正常发?
答:
职工产假
或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的,用人单位不得截留。因此符合苏州市区生育保险待遇享受条件的女职工,用人单位在其依法享有
产假期间
应正常支付其全额工资,若收到的生育津贴高于其
产假工资
的,再将差额部分
发放
给女...
生育津贴被单位扣除
产假期间
所发基本
工资
后
发放
给生育
职工
合法吗?
答:
到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女
职工产假期间
的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤
发放工资
。
生育假
该主要由企业买单还是国家补贴?
答:
同时根据我国计划生育办法和各省市计划生育条例规定,“用人单位怀孕女职员享受国家规定
产假期间
,
产假工资
照发,享受全勤待遇”。这么做的目的也是比较明显的,就是为了保障
职工
在生产期间的正常生活质量不受影响。如果因为女性产假,就对其区别“对待”,那么也是不公平的。并且为了确保生育合法权益,我国部分...
老师,
产假休
完又
请
病假,基本
工资
有吗
答:
(三)实施
绩效工资
、
休
寒暑假及季节性生产事业单位,病休人员病假
期间工资
及津贴补贴按各单位制定的考核分配办法执行。中共巴中市委组织部、人力资源和社会保障局、财政局 《关于机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇的通知》巴人社发〔2014〕16号 (二)事业单位工作人员 1.病假在2个月以内的,本人...
工资
档期结是什么意思
答:
产假期间
的
工资
待遇也是连同企业是否为员工缴纳生育保险费综合考虑的。在用人单位参加了社会生育保险的情况下,按照《企业
职工
生育保险试行办法》的规定,女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生产期间发生的接生费、手术费、住院费和药费等也可以由生育保险基金列支。如果用人...
怀孕后
请
病假没上班,每月发基本
工资
的百分之六十,生产后天津生育津贴...
答:
浙江省:用人单位经本人同意安排女
职工
工作的,兼得 产假后不去上班生育津贴3 生育津贴有一种情况不给员工是不对的 划重点
产假期间
公司只发基本
工资
是否合理?很合理,因为产假期间,公司给了员工一个很长时间的休息时间,而且为保障员工基本生活,还发了工资,只不过是基本工资,不是有
绩效
和奖金那种。
男的陪
产假
有15天,到时说不给
绩效工资
。这个有相关规定吗?
答:
辽宁陪
产假
15天 辽宁新计生条例第二十五条规定,依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假
期间工资
照发,福利待遇不变。四川陪产假20天 四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育...
职工
领取了生育津贴,单位还要
发放
奖金吗
答:
对于
职工
领取生育津贴
期间
,单位是否还需要
发放工资
,社会劳动保险事业管理处工作人员向记者介绍,生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“
产假工资
”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐生育津贴和本人...
福州公务员待遇怎么样?好吗?
答:
产假制度。相比较一些私营企业的员工产假制度,女性公务员的产假为90天,其中难产者可以额外增加15天,多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产假。女性公务员在
休产假期间
,其
工资
是照常
发放
的。与此同时,女性公务员在怀孕期间产生的各项医疗费用由所在单位承担,产前检查也算工作时间。病假福利。公务员在岗期间要求请病假的,两...
教师
产假期间
需要自己
请
人代课
发工资
合法吗
答:
教师产假期间需要自己请人代课
发工资
不合法。休产假是我国法律明确规定的一项权利,用人单位无权要求教师给代课人员发工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女
职工产假期间
的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工...
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