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产假扣绩效工资吗
如题所述
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推荐答案 2022-09-17
通常情况下, 绩效工资 是要根据工作成果来确定数额的,所以,在 婚假 和 产假 中是要扣除绩效工资的。 产假期间的 工资 标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。 《企业职工 生育保险 试行办法》第五条 女职工 生育按照法律、 法规 的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
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产假
期间有没有奖励性
绩效工资
答:
根据我所了解的知识,
产假期间通常是没有奖励性绩效工资的
。这是因为产假期间女性员工处于休假状态,没有实际履行工作职责,因此无法享受基于工作表现的奖励性绩效工资。综上所述:虽然产假期间没有奖励性绩效工资,但女性员工在产假期间仍然享有基本工资和相关的社会保险福利。此外,根据中国劳动法的规定,雇主...
产假工资
有
绩效工资吗
答:
在实际情况中,
产假工资
是否包含
绩效工资
,往往取决于用人单位的规章制度以及劳动合同的约定。一些用人单位在女职工休产假期间,会按照一定比例或标准支付绩效工资,以体现对女职工工作成果的认可。然而,也有用人单位在女职工休产假期间仅支付基本工资,不包含绩效工资。因此,女职工在休产假前,应了解用人单位...
产假扣绩效工资
合法吗
答:
法律分析:通常情况下,绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,
在婚假和产假中是要扣除绩效工资的
。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其...
产假
有
绩效工资吗
答:
但是,
如果公司规定产假期间不予考核或调整绩效工资,那么产假期间的绩效工资则不计入在职工资范畴内
。值得注意的是,如果公司规定产假期间不予考核或调整绩效工资,应当在劳动合同中明确注明,以免日后产生纠纷。如果公司没有明确规定,该如何处理产假期间的绩效工资?如果公司没有明确规定,可以与公司协商要求将...
产假工资
包括
绩效吗
答:
可以确定的是,休
产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的...
产假工资
包括
绩效工资吗
答:
一些企业的政策规定,
绩效工资
应当纳入计算范围,即女职工在享受
产假
期间也可以继续获得部分绩效工资。但是,如果公司政策中没有明确规定,则女职工在产假期间只能领取基本工资的生育津贴和医疗保险补贴。因此,女职工需要及时了解公司的政策,以确保自己的合法权益不受侵害。如果公司规定产假期间不发放绩效工资,...
职工休
产假
期间也发
绩效工资吗
?
答:
职工休
产假
期间也发
绩效工资吗
?内蒙古金喏律师事务所刘巍律师解答:我国对女职工进行特殊保护,体现在产期期间由国家发放生育津贴,生育津贴不低于女职工原工资标准的。由于女职工的特殊生理原因,在产假期间无法正常进行工作,但不因此影响福利待遇和全勤评奖。其次,按月发放的绩效属于工资的一部分,不因其休...
产假
期间
绩效工资
全额给吗
答:
产假
期间
绩效工资
全额给。女员工如果实行绩效工资,在产假期间,停发原来工资,单位应当发放产假津贴,用职工月平均工资作为基数,由生育保险基金承担。没有参加社保的,单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益,女员工可以去申请仲裁。女职工产假权益受到侵害解决方法如下:1、向企业主管部门或劳动监察...
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