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企业有权决定员工退休年龄吗
超过
退休年龄
被辞退有补偿吗
答:
超过
退休年龄
被辞退有补偿吗 超过退休年龄被辞退一般没有补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,
员工
在达到法定退休年龄后,劳动合同自然终止,单位不再承担员工的劳动报酬和福利待遇。因此,一般情况下,超过退休年龄被辞退是没有补偿的。然而,在某些特殊情况下,如单位违反法律法规、...
退休
保护期的规定
答:
退休保护期的规定是指,在员工达到法定
退休年龄
并办理退休手续后,享有一定期限的保护,以避免因年龄因素导致的就业歧视和不公平待遇。一、退休保护期的意义 退休保护期的设立,是对
退休员工
权益的一种重要保障。随着年龄的增长,退休员工在就业市场上可能面临更多的竞争压力和歧视。通过设定退休保护期,可以...
上班不到两年,
员工
到
退休年龄
,单位有损失吗?
答:
还差两年
退休
,社保断缴,影响还是比较大的。还差两年退休,单位与你解除劳动合同后,就意味着单位没了,社保也没法交了,这可是件大事。首先,如果你的缴费年限不满15年,那就意味着你没法办理退休。根据社会保险法规定,养老保险最低必须交足15年才能享受养老金待遇;其次,如果你巳交满了15年社保,...
档案
年龄
与实际年龄不符,
退休
时间以什么为准?
答:
这个只能以档案记载的出生年月为准,即使原厂存在,其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。所以只能等两年再办理
退休
手续了 对
职工
出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和...
女性
退休
时,
企业
如何区别干部和
工人
身份,政府有相关明确规定吗
答:
企业职工退休
按岗位确定干部与工人身份。法律依据:根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第46条、国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》(国经贸企改(2001)230号)第二条规定:劳动法规定...
你觉得
退休
太早是人才的浪费吗?
答:
虽然这句话说起来有点残酷,但却是一个血淋淋的现实。目前年龄大的让他们身居高位,没有办法退休,或者根本不愿意放弃自己手中的
权利
。比如说
企业
的高管或者
公司的
总裁,这些人一直在自己的位子上,年轻人连往上爬的机会都没有,有一个
退休年龄
反而是对年轻人的保障。还有一些网友表示,现阶段出现一个...
离法定
年龄还有
4年
退休
,单位
有权
辞退
员工吗
?原因是什么?
答:
想要明白单位是否
有权
辞退即将
退休
的
员工
,或者说是“合法辞退”,必须要结合两个重要条件“一是解除或终止的理由,二是在本单位连续工作的时间”。解除或终止的合法理由:合同到期不续签。
公司
被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者
决定
提前解散。劳动合同法第三十九条...
改制
企业
董事长已到法定
退休年龄
自己不申请退休的情况下有没有监管...
答:
这个肯定有人管啊。国资委党组会议一纸文件就宣布他退休了。别说一个小小的
企业
,就是手握实权的封疆大吏到了
退休年龄
也得回家。
单位破产以后买断工龄,那么
职工退休
按照灵活就业还是
退休工人
算...
答:
而灵活就业人员,是指的那些一直没有工作,自谋职业的人群,他们的
退休年龄
和退休待遇应该也和
企业职工
一样吧。 楼主您好,单位破产买断以后。那么
职工退休
按照灵活就业还是按照
退休工人
来计算呢。首先单位破产买断以后,那么你的这个基本养老保险就要看是一个什么样的交费方式,如果说你是按照灵活就业的身份继续参保自己的基本...
退休年龄
过了,老板可以随便修改合同吗
答:
合同到期后,为
员工
办理退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果
企业
需要这些员工继续留在
公司
工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。但是员工达到法定
退休年龄
劳动关系并不必然终止。据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张
权利
到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人...
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