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企业有权决定员工退休年龄吗
女性在工作岗位上会受到怎样的歧视?
答:
工作上存在的歧视很多,性别歧视算是比较常见的。现在虽然是一个提倡男女平等的社会,但女性在工作岗位上依旧存在隐形歧视,他们没有明确的说不要女性,但给女性的工作机会却更少。女性歧视中最常见的就是质疑工作能力,人们认知里往往女性更加感性,做事犹豫,容易有妇人之仁。因为古代的女性地位很低,所以...
商业保险与社会保险的区别是什么?
答:
都有社保了,为什么还要买商业保险,很多人都不是很理解。大家可以看看这篇-->《都有社保了,买保险还有什么必要?你可能对保险有什么误解!》社保是国家立法建立的基本保障制度,覆盖了医保报销、养老
退休
、失业工伤以及生育津贴五大方面。商业保险是指被保人自由选择后通过签订合同,达到想要约定的保障。...
浅谈我国按劳分配实现状况。
答:
在西方
企业
,不管你多大
年龄
、什么职称、什么学历、原来有何贡献,你应聘什么岗位就拿什么工资。因为成绩只代表过去,以前干得再好也不会给你长工资(因职务提升、岗位调整加薪例外),你这次多干了、干得好就多发奖金,任何人没有老本可吃。而许多国内单位的一贯做法却是有了功劳就给你加工资,吃老本到
退休
。 (二)...
三镜联合微创保胆取石术成熟吗?上海哪里能治?
答:
3.2.4 重视
员工
培训与发展有效的培训可以适应
企业
业务和培育人才的需要,促使知识工作者迎接新技术革命的挑战,减少学能差距,避免员工知识与
年龄
同步老化,同时也促进,德鲁克曾指出知识工作者与传统的劳动力比较,所具有的几个显著特点:①流动性。传统的劳动者忠诚于他所服务的企业,而知识员工忠诚于他的职业甚于他所服务...
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