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企业文化的六个功能分别是
简述
企业文化的
八大
功能
?
答:
【答案】:(1)导向和启迪的功能(2)约束和规范功能(3)凝聚和团结功能(4)激励和感召功能(5)融合和协调
的功能
(6)宣传和辐射功能(7)教育和培训功能(8)娱乐和审美功能
企业文化
有什么
作用
?
答:
企业文化的作用
谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多
企业的
企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下
六个
方面的基本
功能
:1...
企业文化
在企业管理中有哪些
功能
答:
仅供参考
企业文化的作用
谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多
企业的
企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下
六个
方面的基本...
企业文化
有哪些
功能
答:
2.规范( 约束)
功能
企业文化是
无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则, 对职工有规范和约束
作用
。在一个特定的文化氛围中, 人们由于合乎特定准则的行为受到承认和赞扬而获得心理上的平衡与满足。反之, 则会产生失落感和挫折感。因此, 作为组织的一员往往会自觉地服从那些根据全体成员根本利益...
简述
企业文化的功能
答:
企业文化的功能
包括凝聚功能、主动干预功能、决策支持功能、辐射功能、激励功能等。凝聚功能:共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成...
企业文化的功能
有哪些
答:
企业文化的功能
有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射,下面具体论述:一、导向 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导
作用
。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1、经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策...
企业文化
有哪些
功能
答:
企业文化的功能
:1. 导向功能 2. 约束功能 3. 激励功能 4. 凝聚功能 详细解释:导向功能:企业文化设定了企业的核心价值观和行为规范,从而引导员工的行为和决策。它确保员工在日常工作中能够明确企业的目标和方向,知道如何行动才能符合企业的期望。这种导向
作用
有助于企业整体战略目标的实现。约束功能:...
企业文化的作用是
什么?
答:
企业文化的作用
包括:1、导向
功能
:指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,引导企业目标的实现。2、约束功能:主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为,使得员工的行动有助于组织目标的实现。3、凝聚功能 企业文化以人为本,尊重人的感情,是企业所有员工都认同并且信奉的,因此在无形之中增强...
一个公司为什么
企业文化
那么重要,一个好的员工代表对其他员工起到什么...
答:
企业文化的作用
谈到企业文化,很多经营者都认为是虚的,没有什么实际作用,大多
企业的
企业文化往往是由一个人再一个小时之内按照自己的标准总结出来的,当然这样造出来的企业文化是由很大问题的,之所以这样做,是因为他们没有真正理解企业文化的重要性,具体说来,企业文化一般具有以下
六个
方面的基本
功能
:...
企业文化的作用
答:
6、企业文化具有竞争力
作用
一个好的企业文化 方法/步骤 企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。
企业文化的
凝聚力来自于企业根本目标的正确选择。如果企业的...
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