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饭店企业文化的功能包括
企业文化
在酒店管理中
的作用
是什么啊?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心
,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化的作用
是什么?
答:
企业文化的作用
主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是...
急求
企业文化
对企业发展的影响(案例分析)
答:
文化力不止在企业起作用,它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多,
主要包括传播媒体,公共关系活动等
。
企业文化包括
哪些方面?
答:
它包括企业生产经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象
。它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、企业的物质文化 \x0d\x0a 企业文化作为社会文化的一个子系统,其显著特点就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现...
饭店企业文化
是由哪些要素组成的
答:
1、重视酒店企业文化建设是适应市场竞争的需要。2、重视和加强酒店企业文化建设是创造酒店特色的需要
。3、重视和加强酒店企业文化建设是打造酒店形象的需要。4、重视和加强酒店企业文化建设是实现“以人为本”经营理念的需要。5、从技术上加强酒店企业文化建设是酒店竞争的需要。6、在自有文化的基础上建设...
饭店企业文化
答:
3.
餐饮文化的
目标是增强组织凝聚力和竞争力
企业
塑造组织
文化主要有
两个目的:一是增强内部凝聚力;二是提高外部竞争力。通过向全体员工宣传组织价值观、团队精神等理念,并切实制定一系列体现以人为本的措施,可以增强经营管理人员和员工之间、员工与员工之间的感情紧密度,从而使各项管理工作得以顺利...
如何建设
饭店企业文化
答:
2 饭店优秀企业文化的重要性 2.1 从员工的角度来看 2.1.1能够激励员工 按照双因素理论:环境、工资、奖励的改善只能消除员工的不满意感,而不能让员工达到满意,真正起
激励作用
的是工作本身。如果能够让员工觉得其行为有价值,他就会觉得满意。根据职务特征模型,一份工作的激励潜力大小取决于五个核心...
酒店
文化的
重要意义
答:
1、酒店
文化的
力量主要是通过企业家和职业经理人的行为影响表现出来的。所以酒店文化应该是
包括企业
家在内的员工职业理念群体,是企业历史的积淀和仪式的传承,是市场竞争和管理行业的道德基础,核心灵魂是企业家的创新精神。2、酒店文化是酒店无形价值的体现,只有将这种宝贵的无形资产转化到具体实践的过程中...
企业文化
有哪些
答:
企业文化
是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把
文化的
变化人
的功能
应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创...
酒店
企业文化
建设途径和方法~百度答案
答:
同时,又是精神
文化的
基础和载体,对企业精神文化起反
作用
。酒店的制度文化也是酒店代表人物等行为文化的保证。所以酒店在选择领导体制、组织机构的建立、管理制度的制定方面一定要全面、系统、协调、有效。 5、酒店
企业文化
建设是酒店的企业精神。 酒店的企业精神是酒店的宗旨、观念、目标和行为的综合,体现了酒店的精神...
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