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简述企业文化的八大功能?
如题所述
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推荐答案 2023-11-07
【答案】:(1)导向和启迪的功能(2)约束和规范功能(3)凝聚和团结功能(4)激励和感召功能(5)融合和协调的功能(6)宣传和辐射功能(7)教育和培训功能(8)娱乐和审美功能
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企业文化
在企业中的有什么作用
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射,四是媒体辐射。5、
激励功能
企...
企业文化的功能
是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心
,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化的功能
有哪些 企业文化的功能有哪些功能
答:
1、导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起到引导作用
。2、约束:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力。
企业文化的功能
是什么?
答:
2. 凝聚功能:企业文化激发员工的认同感和归属感
,消除部门间的隔阂,减少协作成本,将企业整合为一个协调统一的整体。3.
规范功能
:作为一种内在的心理约束,企业文化规范员工行为,并在一定程度上替代正式的规章制度。4. 激励功能:优秀的企业文化能够降低对物质激励和制度监督的依赖,减少管理成本,同时...
简述企业文化的功能
答:
1.
凝聚功能
:企业文化通过共同的价值观念和利益追求,为企业员工提供了精神支柱和凝聚力。这种凝聚力使得企业成员在面对挑战时能够团结一致,形成强大的团队力量。2. 主动干预功能:健康的企业文化能够指导企业在面对外部挑战和内部资源整合时,调整思维和行为模式、制定战略、设定目标、优化组织结构、完善制度...
企业文化
有哪些
功能
答:
企业文化功能有如下:
1.导向功能
企业文化作为广大职工共同的价值观、追求, 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。这种功能往往在企业文化形成的初期就已存在, 并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。2.规范( 约束) 功能 企业文化是无形的、非正式的...
简述
组织
文化的功能
答:
1、导向:所谓
导向功能
就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。2、约束:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情。4、激励:共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值。5、调适:调适就是调整和适应。6、辐射:企业文化关系...
企业文化的
作用是什么?
答:
1、
导向功能
:指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,引导企业目标的实现。2、约束功能:主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为,使得员工的行动有助于组织目标的实现。
3、凝聚功能
企业文化以人为本,尊重人的感情,是企业所有员工都认同并且信奉的,因此在无形之中增强了员工之间的凝聚力。...
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