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企业人力资本投资的内容有哪些
人力资本
论的目录
答:
人力资本运营5.1 人力资本运营的意义5.2 从力资本运营的概念与主要
内容
5.3 人力资本运营机制的构建5.4
企业人力资本
的运营策略第六章 人力资本投资与使用6.1 人力资本投资战略选择6.2 人力资本投资与员工教育培训6.3
人力资本投资的
管理与合理性6.4 激励机制与人力资本的使用6.5 人力资本使用的...
什么叫人力资本?
人力资本的
产权特征是什么?
答:
(三)
人力资本的
多样性与专用性。同丰富多彩的非人力资本一样,人力资本也是多样性与专用性的有机结合。每个人都有自己的爱好与特长,每所大学都有自己的不同专业,每个
企业
也都有各自的不同工种,这些差异从总体上表现出人力资本的多样性,从个体上表现出人力资本的专用性。正是人力资本的这种专用性...
人力资本投资的
最终目的是( )。
答:
【答案】:B 本题考查
人力资本投资的
概念。人力资本投资可以被定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。所以说B项正确。
人力资本投资的
特征
答:
当他人(如国家、社会团体、
企业
)进行
人力资本投资
时,投资客体本人实际上也是投资者,因为他(她)至少需要投入自己的时间、精力和劳动。这是另外一种形式的投资。倘若投资客体本人没有自身时间、体力与脑力劳动的付出,他人为投资主体所进行的投资活动便会中断、失效。因此,发生在个人身上的人力资本投资,...
人力资本投资
因素
答:
人力资本投资决策中的因素 简单的模型能反映问题的实质,却容易忽略一些重要的因素,比如风险,下面讨论人力资本投资中的风险因素。在传统的经济理论中,人力资本投资风险较少被论及。但事实上,有投资就会有风险。与证券市场相同,人力资本市场包含许多资产,即各种教育。
人力资本投资的
回报不仅与受教育的时间...
简述
人力资本投资的
重要性
答:
随着新经济的兴起,人对经济发展的贡献越来越大,人们认识到人力也是一种资本。随着时间的推移,
人力资本的
作用越来越大,人力资本将是任何经济实体中最重要的资本,无论是
企业
还是国家,都要为人才创造成长的环境,使人的潜能得到充分发挥,使人力资源最大限度地转化为人力资本,并大力提升我国的人力资本。
人力资源与
人力资本的
区别
答:
1、首先概念不同 人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而
人力资本
是指
投资
在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力...
人力资本有哪些
特征
答:
人力资本
水平在一 定程度上决定着
企业的
兴衰。(三)、人力资本具有时效性。 人力资本与物质资本不同,它具有一维性。若不适时 开发和利用,随着岁月的流逝将逐渐降低直至消失殆尽。通过教育、培训等方式进行
投资
而形成一定的人力资本存量,将其投入社会再生产过程,就可以产生收益,发挥效用。
人力资本
是指
哪些
方面的价值增值
答:
因此,不能剥夺,只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。生物性。生物性是
人力
资源行为特征的因由与结果。生物性既存在双向的物质运动,也存在双向的精神运动,还具有单向的抵抗运动。生物性必然带来人力资源使用与开发的艰巨性与复杂性。以上
内容
参考 百度百科-人力资源 ...
人力资本投资的
意义
答:
2.从人力资本的知识效应和外部效应来分析其在经济增长中的作用机制。人力资本的知识效应包括知识进步的需求效应、收入效应及替代效应三个方面。知识进步的需求效应是指在经济发展中有用的新知识要求新形式的物质资本,或者是要求新的劳动技能,甚至这两者都十分需要。
人力资本投资的
知识收入效应是指受过教育、...
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