88问答网
所有问题
当前搜索:
仲裁被迫离职可以领失业金吗
第一次
辞职
未拿失业金第二次就业多长时间被辞退
能拿失业金
答:
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
离职
后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业...
为什么自愿
辞职
也
可以领取失业保险
金?
答:
已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加
失业保险
,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇。
辞职
时,单位应和个人签解除劳动合同书通常一式四份,个人应得到一份。然后单位应在与个人解除合同的15天内(这个期限非常重要)把个人资料报到社保中心失业科备案。
单位十年前清算十年后还
可以领失业金吗
答:
不能,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内
申领失业保险
金。法律依据:《失业保险
金申领
发放办法》第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一...
要
领失业金
,
离职
证明上一定要写非本人意愿才
可以吗
?能否写协商解除劳动...
答:
国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。《失业保险条例》借鉴国际经验,将自愿
离职
而失业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。3.已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是失业人员
领取失业保险
金的必经程序,目的是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格,失业登记是...
为何同意
辞职
后没有
失业金
补偿?
答:
1、缴费年限不足1年。一年的失业保险缴费年限是最低条件。如果你的失业保险缴费年限不满1年,可能只有半年或者几个月的时间,那么对不起,不
能领取失业金
。2、主动辞职不能领取失业金 第二个条件,非因本人意愿中断就业,很多人不懂什么意思,其实就是说不是你自己主动
辞职的
,才能领取失业金。这意味着...
以前缴过
失业险
,现在延缴社保和医疗,未缴失业险,
可以申领失业金吗
?
答:
不
能申领失业金
。虽然你以前交过失业险,但是第一现在已经不符合领取失业保险条件,第二过了领取失业保险期限。
请问办理社保失业登记和
领取失业保险
金会对以后求职造成影响吗?
答:
当然啦,等到你再就业,找到新工作,新企业帮助你缴纳社保后,那么失业保险金就自动取消了。如果你再因为非个人意愿
离职
的,那么你可以继续
领取失业保险
金。二、个人
申领失业金
需要什么条件?领取失业保险金不是说你想申领就能有的,职工个人必须符合以下条件:1、所在单位和本人缴满了1年的失业保险。2、非...
领失业金
3个月后,重新就业,也停发了失业金,现在工作了2个月,因不适应...
答:
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。
离职
后失业金领取程序:用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请
领取失业保险
金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业...
领失业金
期间
可以
自己交社保吗?
答:
三、领取条件。首先按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。其次非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业。而且已办理失业登记,并有求职要求。只要满足以上条件就
可以领取失业金
。【法律依据】根据《社会保险法》第五十一条 失业人员...
领失业金
期间,未签书面劳动合同,可否要求双倍给付工资
答:
领失业金
期间和未签书面劳动合同无直接关系,未签书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付从第二个月开始的双倍工资,最长不超过11个月。劳动争议申请
仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜