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什么样的领导值得下属去追随
什么样的领导
才
值得
你
追随
?
答:
素质一,志存高远。一个鼠目寸光的人是不可能成为众人
追随
的对象的,他们注定会为路上的野花野草所诱惑,最终到达不了目的地。素质二,意志坚定。
领导者
必须有钢铁般的神经,不管遇到多么大的困难,哪怕是内忧外患一起涌来,也要能够从容面对,一一化解。我对意志坚定的理解就是,百折不挠、愈挫愈...
通过四个方面判断,
领导
是否
值得追随
!
答:
其实有很多领导,为了能够做老好人,是不会去给
下属
争取经济回报的,因为他们怕给他们的领导留下不好的印象。02横向为你争取资源优势
值得追随的领导
,除了会去向上帮你争取经济回报,还会横向帮你争取工作资源。比如人力、预算、时间等等明显的消耗型资源,以及项目的优先级,让你的工作能够顺利、优质的...
什么样的领导值得追随
?
答:
对待困难能够不屈不挠,能够带领团队找到新的方向和目标。4、心胸宽广,能容纳人才 如果
下属
比自己厉害,不会嫉妒不会忌惮;能够给你发展机会,能够成就你
的领导
才是好领导!多考虑长远而不是局限于当下,多考虑别人而不是自己;有大格局的人,才能获得更长远的未来,才
值得
你的忠诚和
追随
。
领导
是否
值得追随
,四个标准
答:
值得追随的领导
,会向上去跟他
的老板
争取你的利益,以及整个团队的利益。让大家的辛苦付出得到汇报,让曾经对大家的承诺都能够兑现。其实有很多领导,为了能够做老好人,是不会去给
下属
争取经济回报的,因为他们怕给他们的领导留下不好的印象。02、横向为你争取资源优势 值得追随的领导,除了会去向上帮你...
值得
跟随
的领导
都有哪些特征?
答:
2. 行动目标明确
的领导
这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让
下属
通过
什么样的
方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法...
什么样的领导
最
值得追随
?
答:
02. 行动目标明确
的领导
。这样的领导不会逼着员工在不可能完成的时间内完成任务,更不会三天两头冒出新的指示,让你“拆完东墙补西墙”。他非常清楚让
下属
通过
什么样的
方式,能够最快速最节省成本地达到既定目标,并且在适当的时候给予关注和支持。此类领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的...
什么样的老板值得下属去追随
?
答:
判断一个上级
领导
是否可被自己用一生的时间
去追随
,是一件非常
值得
慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的仕途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下条八可以借鉴,满足以下十条中的4--5条,即可被认为一个较为合格的上级领导,如果你的上级一条都不具备,劝你尽早离开。1.充分授权,放手让你做事...
什么样的领导
最有人格魅力,最
值得追随
呢
答:
善于与员工沟通
的领导
往往优秀的领导 他们的情商都非常高,善于与员工进行沟通。从来都不会为了自己的利益在
下属
面前说到拐弯抹角。领导总会给员工一种非常严肃的感觉,如果可以心平气和的与员工聊天,那员工一定会从多方面对理解领导,也会明白领导的意思。如果一个领导不善于与员工沟通,总是让大家去猜...
什么样的领导
,才会让人心甘情愿的想要一直
追随
?
答:
真正有大格局的领导者,知人善用。不会因为下属的发展而感到恐慌,他们不会用成堆的工作压榨、打压下属。这样的领导会得到下属的尊敬与感激,会更好更努力的工作,回报给他。工作中,领导的确需要具有一定的权威性,但并不代表要高高在上的对待下属。做
值得下属追随的领导
,要懂得尊重下属。比如:在下达...
领导
是
什么样的
人你会与他共事
答:
7、会激励
下属
,也能兑现承诺。作为一名
领导
,激励是他必备有技能之一,这也是增强团队士气的有效方法。但同时,领导画出去的饼,一定要能兑现,言必行、行必果,才能让下属相信你。8、有容人之量。人无完人,何况团队是一个江湖,
什么样的
人都可能存在,领导就需要有容人之量,包容他们所存在的缺点...
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