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什么叫月薪工资
什么叫月薪
,有什么特点
答:
月薪
制
是
指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法,要素费用的汇集和分配。月薪制是目前普遍执行的工资制度。
月薪是什么
意思
答:
【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的
工资
。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
底薪
月薪
是什么
意思?
答:
底薪的意思是指最基本的
工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
月薪是
指按月发给职工的
薪水
。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
月薪是什么
意思,是不是一个月上22天也是按一个月的
工资
算?
答:
月薪
就
是
一个月的
工资
,比如一个月3天,然后双休,那么一个月上22天,那也是按月薪拿工资。
offer上写的
月薪
制
是什么
意思
答:
月工资
制。月工资制又称
月薪
,按确定的职工工资标准每月支付工资,
是
计时工资的一种。
工厂的
工资
底薪和
月薪
有啥区别
答:
底薪就是按照国家规定每月五天八小时工作所得的最低
工资
,月薪就是月底所发放的工资,包括加班费,奖金,还有一些其他的费用,底薪和月薪的区别就是,底薪是固定的,而月薪不是,
月薪是
一个月各种费用的综合
时薪和
月薪
有
什么
区别
答:
依.
月薪
制
是
指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。 月薪制计算方式:应付工资=月标准工资-应扣缺勤工资=月标准工资-(事假、旷工次数*日工资率+病假日数*日工资率*扣款比例) 贰. 日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工...
月薪
和年薪的区别
答:
例如
月薪
1万发15薪就是年薪15万,这对于一般人来说没
什么
区别。但有一种算法是按年薪签合同每月发的少,比如月薪8千,年薪15万,就是说在发12
月工资
时会给你凑够15万,但每个月最少只发8千,并不是15万/12个月来计算。这么干对于企业来说是比较划算的,例如15名高管每月4万+的工资,如果每月...
月薪
与年薪的区别
答:
年薪和
月薪
有下列不同:月薪计算的
是
劳动者每月的
工资
收入,年薪计算的是劳动者每年的工资收入;年薪是十二个月的月薪的累计总和,比月薪高,且纳税时是以当年的年度总收入来计算的。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
月度
工资是什么
意思
答:
法律分析:月度
工资是
指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...
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