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月薪的法律定义
年薪和
月薪的
区别
答:
法律主观:每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪
。每年年底进行工资发放、分红的是年薪。区别在于一个是按月发一个是按年度发。单纯按月薪给员工计算工资的岗位,已经越来越少,除月薪之外,一般还会有年终奖或叫绩效奖,一般根据该年度公司的效益或个人年度的表现好坏来评定的,比如基数是月工资,...
月薪
一般是指税后还是税前
的法律
是怎么认定的
答:
月薪不同单位理解不一样,事编一般月薪就是到手的钱,其他单位月薪指税前
。法律不认定,法律种证据,有完税证明就行。
按
法律
规定
月薪工资
标准的计算方法是?
答:
根据劳动法第46条规定,
劳动法的月薪工资标准是:每月劳动者主要收入
。按劳动合同的约定工资(俗称底薪,基本工资),还包括计时工资,计件工资,奖金,津贴,补贴,延长工作时间以及特殊情况下支付的劳动报酬等项。
工资
每个月按多少天计算
答:
月薪是按照一个月的平均工作日数来计算的,这通常不包括周末和法定节假日
。一、月薪计算的基本原则 月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数,而不是固定的30天或31天。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,许...
月薪
7500
的定义法律
怎么解释
答:
月工资7500元。
月薪一般是每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费
,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。
社会劳动法规中日薪与
月薪的
区别
答:
近年来,人们通常把10月1日至7日通称为“黄金周”,但按照劳动
法律
法规的规定,在计算劳动者加班
工资
时,它的含义就不同了,也就是说这7天是由两个部分组成的,即法定休假日和休息日。所谓休息日简单地说就是双休日,它是常规的休息时间。而法定休假日,也就是我们所说的节假日。在我国法定节假日...
协警一个月的
工资
是多少钱,
法律
对于工资规定是如何的
答:
协警的
月薪
通常取决于多种因素,包括地区、职责范围以及是否加班。一般来说,协警的月薪在大约2500至3500元人民币之间。需要注意的是,这一数字可能因单位提供的福利、津贴以及个人实际出勤天数而有所不同。实际计算方式为:
月工资
除以21.75天(即平均每月工作日数),再乘以实际出勤天数。
法律
规定工资支付...
如何计算酬劳?
答:
计算酬劳(或称为
工资
、薪资)的方法取决于多种因素,包括工作性质、合同类型、所在地区
的法律
法规以及雇主的政策。以下是一些常见的酬劳计算方法:1.时薪制:对于按小时支付的工作,酬劳通常通过将工作的小时数乘以每小时的工资率来计算。例如,如果某人的时薪是10美元,那么工作8小时的酬劳将是80美元。2....
公司开
月薪
300元违法吗?实习生月薪如何确定?
答:
首先,根据中国的最低工资标准规定,每个地区都有不同的最低工资标准,如广东省的最低工资标准为每小时24元,每月1920元。如果该公司所在地区的最低工资标准高于300元,那么该公司开出的月薪就是违法的。其次,如果该公司的实习生工作时间超过当地
法律
规定的最长工作时间,也算是违法的。实习生
月薪的
确定...
月薪
基本
工资
怎么计算一天的
答:
法律
分析:月制度工作日= (365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。月计薪天数= (365天-104天)÷12个月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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