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什么叫月薪工资
月薪
的概念
是什么
答:
月薪是
按月发给的
薪水
。月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位,在这个区间内每岗位又分为五等工资。一般对应三级(合格)或四级(胜任),薪酬水平定位有一定竞争力,对应四级(胜任),薪酬...
月薪
和底薪有
什么
区别
答:
基本
工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。
月薪
顾名思义就是每个月的薪金,一般为固定工资,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
什么叫做
包月
工资
答:
法律分析:
月薪工资
一般
是
指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
月薪
制
工资是什么
意思
答:
什么是月薪
制 月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是多少天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤,则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。[编辑] 月薪制的计算[1] 其计算公式...
月薪
的概念
是什么
答:
什么是月薪
制 月薪制是指按职工固定的月标准
工资
扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是多少天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤,则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。[编辑] 月薪制的计算[1] 其计算公式...
底薪
月薪
是什么
意思?
答:
底薪的意思是指最基本的
工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。
月薪是
指按月发给职工的
薪水
。基本工资也就是底薪,这种制度中规定的工资标准,只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。然而在实际支付工资时,必须在考核职工实际提供的劳动量后,运用不同的支付形式予以浮动地兑现。
什么叫做
包月
工资
答:
法律分析:
月薪工资
一般
是
指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。正常情况下,每日工作时间不超过8小时,每月工作时间不超过44小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,...
月度
工资是什么
意思
答:
月度
工资是
指用人单位当月发放给劳动者的计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等工资收入。工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在...
什么是月薪
?
答:
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班...
年薪和
月薪
有
什么
不同
答:
如临时工,律师,咨询师,教师实行“年薪”,就应该
是
强调年度考核,否则,“年薪”和“
月薪
”没有太大区别。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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