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主动离职公司不发工资怎么办
...满了
公司不
让回去上班又不解除合同逼人
主动离职
?
答:
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人
单位
另行安排的工作的;也就是单位要
给
你辞退金结束劳动关系,辞退金的补偿基数是
离职
前12个月平均
工资
(包括你的基本生活费拉低了你的平均工资),被单位辞退的还是有失业金可以领!
没
签合同
辞职
老板
不给工资
劳动局和110都不受理
怎么办
答:
2、目前,
没有
劳动局这个
单位
,劳动局没法受理。而且,劳动纠纷又不属于公安机关受理的范围。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。 3、劳动者依法
辞职
,用人单位违法克扣劳动者
工资
,劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)...
我是2月十多号提出的
辞职
,但当时不让辞,让下个月的15号辞职。但是后来他...
答:
1、一般情况下,
离职
必须提前一个月提出书面申请,离职期间的工作是必须正常
发放
的,如果
公司不
愿意发,可以申请劳动仲裁,或者向劳动与社会保障厅举报;2、
公司主动
提出让你走人,是属于辞退,是可以要求补偿1-3个月
工资
的;3、如果是你申请
辞职
,公司经过流程后批准申请,那么你的工资是可以发放到正式...
员工受伤
没
走工伤恢复后
公司
要求
辞职怎么办
答:
可以申请劳动仲裁,只要鉴定是工伤无论是怎样的情况下都可以要求劳动雇佣方承担赔偿责任,如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。员工可以申请劳动仲裁解决工伤问题,而且在
单位不
到场的情况下,也是可以仲裁的,仲裁之后可以申请执行。法律分析员工发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤...
离职是自己
主动离职
好,还是等
公司
辞退拿补偿金好点?
答:
如果你是在正规大公司上班,或者是监管环境很好的一线城市或部分发达城市,还是等
公司主动
辞退更好一些。毕竟,依照法律拿到属于自己的赔偿金无可厚非。如果是不正规小公司,还是
主动离职
更好。趣评前文提到了,有些公司会逼着员工
主动辞职
,就是为了省下一笔赔偿金。例如,公司完全可以通过调岗、降低
工
...
公司
无故降薪
怎么办
答:
总结本案,
公司
单方面降薪是违法的,你可以要求按时按量
发放工资
,如果因此而辞职的话你可以要求工资之外,还能要2个月工资作为经济补偿。 个人建议,如果不是非走不可的话,不要
主动辞职
,如果是公司违法解除和你的劳动关系的情况下依法你还有赔偿,现阶段还是继续工作并要求公司按时按量
发工资
即可。本案中你有理有据,不...
想
离职工资怎么办
?
答:
有工作记录吗?比如考勤之类的。你若
离职
就先谈好,谈不好只有劳动仲裁, 要费点精力了
如果上了几天班老板不肯
发工资
。
怎么办
?
答:
上班了老板不肯
发工资
属于违法行为。可以给劳动监察大队打电话举报,要把自己在职的证据收集好,包括 1.工作天数,入职时间,工资标准,或者是同工种的工资是多少。2.还有最好把为什么离职的证据也留好,是对方让你离职,还是你自己
主动离职
,如果是你自己离职,有
没有
通知对方,对方怎么回复你,最好都有...
单位
劝我
辞职
我应该
怎么
做呢
答:
3. 要求公司出具“解除劳动合同通知书”。公司想要以裁员为由单方解除劳动关系,就要出具解除通知。你可以要求注明解除原因,以此证明你是被裁员,而不是
主动辞职
。4. 被裁员就可以要求
公司给
你支付经济补偿金。支付的标准为每工作一年支付你本人一个月的
工资
(俗称:N),比如,你在公司工作三年,应支付...
提
离职
时
公司
加薪挽留,
怎么办
?
答:
辞职
时
公司
加薪挽留该
怎么办
?如果你想离开的原因不是
工资
问题,那么即使领导者
给
你加薪以成功留住你,问题也
没有
得到解决。例如,如果你因为与领导者关系不好而辞职,并且无法从领导者那里获得重用,那么即使你因加薪而有所动摇,但你仍然不是领导者的知己,问题也就没有解决。再举一个例子,如果你选择...
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