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我是2月十多号提出的辞职,但当时不让辞,让下个月的15号辞职。但是后来他却提前让我离开公司,说会给...
我是2月十多号提出的辞职,但当时不让辞,让下个月的15号辞职。但是后来他却提前让我离开公司,说会给公资,但是直到20多号了也没给,那我该怎么办?
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第1个回答 2012-04-22
1、一般情况下,离职必须提前一个月提出书面申请,离职期间的工作是必须正常发放的,如果公司不愿意发,可以申请劳动仲裁,或者向劳动与社会保障厅举报;
2、公司主动提出让你走人,是属于辞退,是可以要求补偿1-3个月工资的;
3、如果是你申请辞职,公司经过流程后批准申请,那么你的工资是可以发放到正式离职日期的,如果公司不愿意发放,同第一条。
第2个回答 2012-04-21
向当地劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁,他们是管这个的;你有依法取得劳动报酬的权利!
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公司要求每月1号和
十五号
才可以
辞职
这样合法吗?
答:
1、规定不合法,属于企业内部管理制度,根据劳动合同法第三十七条规定,试用期提前3天,转正后提前1个月通知单位即可离职。如果属于第三十八条的规定(如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的)可以书面通知公司后解除劳动合同,而且以此为由解除劳动合同的还可以要求单位支付...
辞职提前
一
个月的
话,这个月
15号辞职
做到
下个月
15
号,是
15号这一天在上...
答:
15号提出辞职
,到下个月14日截止,15号就不用去了
我9月3
号辞职
到7号,然后公司4
号就让我
停职,6
号就让我
走人
,但是
扣...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天
提出的
书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
辞职,
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答:
2、你签订劳动合同的年月日?用人单位没有给你签订的劳动合同,你可以索要。你是啥年月日向用人单位索要签订好的劳动合同?3、你只要是劳动者,在非试用期
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就应该履行提前30天书面告知用人单位的义务。你有急事可以向用人单位请假。4、如果你擅自走人没有请假,不属于自动离职,却属于旷工。你至今...
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比如
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20号30号、才可以
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?
答:
公司是不可以规定员工具体哪一天辞职的。国家劳动法规定员工辞职只需要提前一
个月提出
辞职申请就可以。当然了,虽然公司不能规定员工具体哪天
辞职,但是很多
公司为了好管理,他们用一个变通的方法,那就是规定辞职的员工,在每个星期的固定的哪几天办理辞职手续,比如规定每周的二四,或者三五等,这也大大...
您好,工作期间生病不能上班
,提出辞职,,
公司说要干到指定时间才能_百度...
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提出辞职,
,公司说要干到指定时间才能
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我想问一下我进工厂差不多一
个月
了
辞职
信12号已经交了
但是我
一个...
答:
辞职
一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
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