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临时工怎样签劳动协议
临时工
需要
签订劳动合同
吗
答:
临时工
需要
签订劳动合同
。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,一般家政服务行业比较多,通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类,聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,...
临时工
需要
签劳动合同
吗
答:
临时工
需要
签订劳动合同
。根据相关法律规定,只要发生劳动关系,劳动双方必须签订书面劳动合同。劳动合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
临时工
需要
签劳动协议
吗
答:
当劳动合同终止后,单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。在这样的制度下,就无所谓什么固定工、
临时工
。在《中华人民共和国劳动法》实施近10年时,已经很少听到临时工的说法了,通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。单位用工,只要是
签订劳动合同
的,就应该视为是单位的正式员工,福利待遇按照...
临时工
不
签订劳动合同
违法吗
答:
第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,
劳动
者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。二、签
临时工合同
包括什么内容1、单位的名称、地址等信息;2、临时工的姓名、地址等信息;3、工作的...
临聘人员按照劳动法需要
签订劳动合同
吗?
答:
在很多时候,有的用人单位忙不过来,则需要聘请
临时工
,可是很多临时工往往都没用没有正式工的待遇,而且没有相关的福利保障。到底临时工与用人单位之间是
怎样
的法律关系呢?从法律层面来看,单位临时工入职要
签订劳动合同
吗?一、临时工付出劳动理应签订劳动合同 在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和...
临时工
不
签劳动协议
违法吗
答:
临时工
不
签劳动协议
违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当采取书面形式,且应当在劳动关系建立时或者试用期满前3日内订立。因此,即使是临时工,用人单位与其之间也应当
签订劳动合同
。另外,用人单位不与劳动者签订劳动合同,不仅违反了相关法律法规的要求,也会给...
临时工
用
签劳动协议
吗
答:
法律分析:
临时
用工也必须
签订劳动合同
,只不过在劳动合同期限上可以约定无固定期限或以完成一定工作为期限,内容与正规劳动合同是一样的,这样对工人和用工方都有一定的约束,当发生劳资纠纷时可以作维权依据.如果用工方拒不签订,则你要注意收集自己在工作期间的相关证据,比如工作证或者往来票据等,有备无患...
劳动
法对临聘人员是
怎样
规定的
答:
《
劳动合同
法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司
签订
了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的
临时工
还不完全一样,因为他跟用工单位没有劳动关系,他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位,这两者是不一样...
临时工
要
签劳动合同
吗?
答:
要签,一些单位经常聘用
临时工
,这些单位包括劳动者都认为临时工可以不
签订劳动合同
。而根据相关法律的规定,只要劳动者在用人单位工作,无论用人单位是政府部门、事业单位,还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。【法律分析】公司不与员工签订劳动合同,员工如果想要继续在该公司上班,就需要...
请问工厂休息半个月可以找
临时工
做吗,找到的临时工可以
签劳动合同
...
答:
只要是自己非工作时间,找另外的工作是合法的。但不能
签劳动合同
,只能签劳务协议。
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