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临时工出了工伤怎么赔偿
做
临时工
拿不到工资
怎么
办
视频时间 01:05
工伤怎么
认定
答:
发生
工伤
以后啊,无论你是劳务关系还是劳务派遣工,还是所谓
的临时工
,哪怕没有工伤保险,我们自己也可以去走工伤流程。接下来这五个步骤你们要仔细看,�首先,就是要让单位向人社局工伤科申请工伤认定,这期间你就踏实的在医院治疗。叫你走医保,请拒绝,你没有必要为单位省那点钱,而自己虚构...
我是
临时工
,老板拖欠工资
怎么
办
答:
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿的
。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
临时工怎么
签订劳动协议
答:
当双方协商一致时,劳动者就可以与用人单位签字盖章了,该
临时
用工合同自双方签字时生效。签订劳动合同可以避免或者减少劳动争议,劳动合同是最有力的证据,当
出现
劳动争议时,可以依据其中的条款维权。签订劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动者在签订劳动合同时需要...
单位聘用了几个
临时工
人,工作时间有4年,从未与单位签过劳动合同,现单位...
答:
“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为:国家法律规定已经不存“
临时工
”这个说法,所以贵公司聘用的那几个临时工,全部都要按照劳动关系来处理,如果贵公司四年没有跟员工签订劳动合同,那么就要承担支付双倍工资差的风险,鉴于贵公司现在要单方面解除劳动关系要支付
的赔偿
有:双倍工资差额、违法解除的 双倍...
干
临时工
老板不给钱
怎么
办?
答:
解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《中华人民共和国民法典》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
五级伤残
怎么赔付
答:
1. 一次性伤残补助金 16 个月,由社保机构支付.
赔偿
基数 2551 元×16 个月= 40816 元。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 70%支付. 3. 经
工伤
职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 50 个...
工伤
与交通意外
答:
首先您父亲发生的事故不算是
工伤
,所以用人单位可以不予
赔偿
的 第二 与机动车相撞责任交警是否给您开
出了
责任认定书,可根据责任认定书去找肇事车辆,现在的车都有交强险的,可以想肇事车辆要求
索赔
,如果无法得到赔偿你可想人民法院起诉的!但要记住您父亲在医院期间所用的所用药品必须是医保用药,还有...
我是
临时工
,在单位干了12年,单位要辞退我,单位的做法合理吗
答:
如果劳动者的行为违反《劳动合同法》第39条规定情形之一的,并且用人单位有证据证明的,用人单位是可以辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的;否则用人单位的行为属于违法辞退,用人单位无故辞退劳动者的,是应当向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
我在劳务派遣公司做
临时工
满合同期了去拿工资老板拖着不给
怎么
办
答:
(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者
赔偿
金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
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