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临时工出了工伤怎么赔偿
江苏
工伤
7级伤残
赔偿
答:
3.住院期间的护理费,实消实报(单位出)4.出院后门诊治疗期间的交通费,按病历上的时间对应的车票报销(单位出)5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金(社保出,全国一样的标准、几级对应几个月工资,你可以在当地社保去看一下,如果单位没有买社保中
的工伤
保险由单位按社保的标准单位出)6.按...
临时工
拖欠工资不给,没签合同
怎么
办?
答:
一、
临时工
拖欠工资不给,没签合同
怎么
办1、临时工拖欠工资不给,没签合同处理方式如下:(1)可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放;(2)如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资...
临时工
急须辞职
怎么
办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿...
工人摔伤
赔偿
资询问题
答:
至于赔偿数额目前无法计算,是否合理可以让律师看看对方起诉的材料。建议委托律师介入。
工伤赔偿
项目:一、医疗费 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 三、辅助器具费用 四、停工留薪期工资 五、停工留薪期护理费 六、一次性伤残补助金 七、离职后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
工伤
医疗
赔偿
..不知道是否有趁机敲诈
答:
3、营养费一般500以下。4、可能有住院伙食费,300的样子。所以,如果是
工伤
,那么,不管是不是
临时工
,不管是不是你让他带切割机,你除了医疗费外,最多估计需要支付4000-5000元。如果不是工伤,对于受伤员工也有过错的话,会比4000更少。也就是说,
赔偿的
话应该是要的,只是多少的问题,个人的意见...
脚跟骨头砸碎,算
工伤
吗?
怎么赔偿
?
答:
算
工伤
要多少钱那得看你父亲的伤又多重,看以后有什么影响,医药费是他们必须
出的
,要是能定上伤残级别那他们就要赔钱的,重1~10级 10级最轻 像你说的这种情况 估计在 9~10级 法律上应该有 6~8万的
赔偿
但是单位能给你 3~5万你就不要在计较了 呵呵 首先你先和他谈...
没有签订劳动合同能不能拿到
工伤理赔
答:
一、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,在工作期间发生工伤,用人单位要承担相责任。应请带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求
工伤赔偿
(劳动保障申诉咨询电话:12333)。二、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集,有任何一种都可以...
司机师傅雇人卸货,卸货人从车上摔伤了,责任应该
怎么
办
答:
在我国法律上关于
工伤
没有
临时工
与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。临时工受伤符合以下情形的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
临时工怎么
签订劳动协议
答:
当双方协商一致时,劳动者就可以与用人单位签字盖章了,该临时用工合同自双方签字时生效。签订劳动合同可以避免或者减少劳动争议,劳动合同是最有力的证据,当
出现
劳动争议时,可以依据其中的条款维权。签订劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务,劳动合同是建立劳动关系的基本形式。签
临时工
合同需包括以下内容...
公司
临时工的
工资
怎么
算
答:
公司
临时工的
工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立...
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