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临时工出了工伤怎么赔偿
临时工工伤
没有劳动合同
怎么赔偿
答:
并按伤残鉴定结论提出伤残
赔偿
。
工伤
简介:工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害,包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。《工伤保险条例》第14条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。工作时间是指法律规定的或者单位要求职工作的时间。
雇
的临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
五、住宿费:受到人身伤害的当事人及其需要的陪护人员,从一地到达另一地处理交通事故从而产生的住宿费用。六、住院伙食补助费:此费用为当事人住院期间一日三餐的补助费用,其标准一般情况下参照由国家机关制定的一般工作人员到外地出差就餐补助标准。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第2条规定,中华人民...
雇
的临时工
意外受伤
怎么赔偿
答:
雇
的临时工
意外受伤
赔偿
标准如下:1、医疗费,治疗
工伤
所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;2、住院伙食补助费,本单位因公出差伙食补助标准的70%。单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准;3、交通费、食宿费,医疗机构出具诊断证明,...
临时工工伤
没有劳动合同
怎么赔偿
答:
一、
临时工
工伤没有劳动合同
怎么赔偿
1、临时工工伤没有劳动合同赔偿如下:(1)临时工工伤没有劳动合同,可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定
的工伤
保险待遇项目和标准支付费用;(2)用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。用人单位拒不偿还的,社会保险经办机构可以申请...
临时工工伤怎么赔偿
答:
只要合适年龄的劳动者给用人单位提供劳务,双方就形成劳动关系,
临时工
因工作遭受事故伤害的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事
赔偿
责任,按照《
工伤
保险条例》进行赔偿。法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位...
雇佣了
临时工
工作工作时受伤应该
怎么赔偿
答:
法律主观:个体工商户雇佣
的临时工
被认定为
工伤的
,由工伤保险基金依法向其支付医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用;如果不属于工伤的,由侵权责任人来支付医疗费、护理费、营养费等费用。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费...
临时工工伤怎么赔偿
答:
临时工
工伤没有劳动合同,员工可以要求用人单位依照《工伤保险条例》中工伤待遇标准进行
赔偿
。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部
的工伤
待遇。我国《工伤保险条例》规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的...
临时工工伤怎么赔偿
答:
临时工
与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为
工伤
或视同工伤。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者...
临时工工伤怎么赔偿
视频时间 01:03
雇佣了
临时工
工作,工作时受伤应该
怎么赔偿
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视频时间 00:54
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