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中国人寿为什么不停的招人
中国人寿
说
招人
去为了上编去学习几天给你几百元钱然后叫你给张卡是...
答:
中国人寿
说
招人
去为了上编去学习几天给你几百元钱然后叫你给张卡是为了上编用是真的吗
中国人寿保险
公司在网上招聘售后 人事专员靠谱吗、可信吗?
答:
现在保险公司说如果你卖不出去就自己买一份也行,这么多人让
中国人寿
坑苦了,在里面耗了快三个月呀一分钱也没挣到还贴进500元,中国人寿真缺德,这不叫
招人
,这叫骗人呢,国家的法律也不知哪去了,明目张胆的骗子也没人管,真是无语了!唉!唉!唉!
中国人寿保险
公司的主任助理最后是不是要去卖保险,能做吗
答:
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号
招人
)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人...
谁去过
中国人寿
上班,待遇怎么样?
答:
挺好的,福利待遇不错。1、福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。2、如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是有编制,是和
中国人寿
签订的正式合同,那么待遇还是不错的。3、如果是外勤,就是销售保险的,销售岗位肯定需要有一颗强大的内心,不过有提成...
中国人寿保险
入编难吗
答:
难。
中国人寿保险
公司是一家大型保险公司,其正式员工的编制主要包括两部分,即管理编制和业务编制,该单位的编制考试题目难度大,涉及面广,学历要求全国统招全日制本科毕业学历,每次
招人
名额有限,竞争激烈,不好考,是很难的。入编,是已经纳入了该单位的人事编制,就相当于正式员工,其基本工资和补助都...
中国人寿
招聘人事可靠吗
答:
所以你的担心是非常有道理的,而且就算你口头问也未必能问出
什么
来,我当初再三确认过是不是招业务员,是的话就不要浪费彼此的时间,我的面试官赌咒发誓肯定不是招业务员,可最后还是免不了要逼我去卖保单的。目前来说比较务实和简单的判别方法是看签的合同。
中国人寿的
业务员目前用的还是代理制,签...
中国人寿
正式编制好拿吗
答:
不好拿。根据查询
中国人寿保险
公司官网显示,中国人寿保险公司是一家大型保险公司,其正式员工的编制主要包括两部分,即管理编制和业务编制,该单位的编制考试题目难度大,涉及面广,学历要求全国统招全日制本科毕业学历,每次
招人
名额有限,竞争激烈,不好考,是很难的。入编,是已经纳入了该单位的人事编制,...
中国人寿
是双休么,工资待遇如何
答:
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号
招人
)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。按某位网友的...
软通动力和中国人寿合作么?
中国人寿为什么
给我发面试邀请。。求解答...
答:
中国人寿的
部门工作是由软通帮做的,之前有历史档案影像化的外包清理工作由软通等公司来做,现在的录入外包项目,软通动力也是中标商之一。如果是软通动力招人,不应该由中国人寿来发面试邀请。同理如果
中国人寿招人
,也只能会由中国人寿来发函。
昨天去面试了
中国人寿保险
长沙分公司的人事专管员,然后面试人员建议从...
答:
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号
招人
,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的...
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