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业绩的概念
企业
业绩
评价方法
答:
实际上,创新是一个很宽泛
的概念
,它涉及企业生产经营的方方面面,单独界定为一个方面的指标似乎比较困难。 2.克罗斯和林奇的等级制度 凯文.克罗斯(Kelvin Cross)和理查德.林奇(Richard Lynch)提出了一个把企业总体战略与财务和非财务信息结合起来的
业绩
评价系统。为了强调总体战略与业绩指标的重要联系,他们列出了一个...
绩效指标是什么意思?
答:
绩效指标说的通俗一点,就是考核指标 绩效考核指标一般:定量指标、工作数量、定性指标三类。1、工作标准法,把员工的工作与企业制定的工作标准、劳动定额相对照,以确定员工
业绩
。优点在于参照标准明确,评价结果易于作出。缺点在于针对管理岗位人员的标准制定难度较大,缺乏可量化的指标。2、排序法,把一定...
财务绩效
的概念
答:
财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营
业绩
作出的贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。(1)盈利能力。考核的立足点是经济增加值(EVA)和销售(利润)增长率。用EVA代替以往用权益报酬率、总资产报酬率、每股...
财务绩效
的概念
是什么?
答:
财务绩效是指企业战略及其实施和执行是否正在为最终经营
业绩
所作出的具体贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制中所取得的成效,包括资产运用管理的成效、资金来源调配的成效以及股东权益报酬率。财务绩效的介绍 财务绩效主要通过盈利能力,指的是经济增加值和销售增长率。营运能力,指的是企业的资产管理...
考核酒店经营
业绩的
指标有哪些?怎么计算?
答:
尽管RevPar是国际酒店行业产业公认的而且是最常用的经营
业绩
衡量标准,而且能够提供大致的市场趋势和一些收入指数,但是在仅以RevPar为基础分析一家酒店的经营业绩时也存在一些值得注意的不足。于是,国际上的一些专家也提出了一种可以弥补RevPar不足的业绩衡量
概念
,即:GopPar。一、关于RevPar的计算 RevPar...
概念
股,题材股有什么区别
答:
区别 一、含义不同
概念
股是与
业绩
股相对而言的。业绩股需要有良好的业绩支撑。概念股则是依靠某一种题材比如资产重组概念,三通概念等支撑价格。题材股就是炒作题材的股票。这些题材可供炒庄家借题发挥,可以引起市场大众跟风。一切可以引起市场兴趣的话题,都是炒作题材,所涉及的股票,也就成了题材股。
股市什么叫板块、什么叫
概念
、、、有什么区别
答:
而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材,成为股市的热点。概念股是股市术语,作为一种选股的方式。相较于绩优股必须有良好的营运
业绩
所支撑,概念股只是以依靠相同话题,将同类型的股票列入选股标的的一种组合。由于概念股的广告效应,因此不具有任何获利的保证。2.基本涵义股市
的概念
,原本也是一类...
考核酒店经营
业绩的
指标有哪些?
答:
尽管RevPar是国际酒店行业产业公认的而且是最常用的经营
业绩
衡量标准,而且能够提供大致的市场趋势和一些收入指数,但是在仅以RevPar为基础分析一家酒店的经营业绩时也存在一些值得注意的不足。于是,国际上的一些专家也提出了一种可以弥补RevPar不足的业绩衡量
概念
,即:GopPar。 一、关于RevPar的计算 R...
绩效工资是什么意思
答:
基本特征;它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人
业绩
挂钩。业绩是一个综合
的概念
,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项主要内容,但各自之间不是独立的,而是有机的结合在一起,这体现了...
绩效工资和绩效奖金有什么区别?
答:
工资与奖金,二者的区别如下:1,工资,是数额相对固定的收入。2,奖金,是具有奖励性质的收入。……奖金的数额多少,是不固定的。……它随着两方面因素而变动。其一,员工本人的工作
业绩
好坏。其二,公司经营状态的好坏。员工业绩好、公司效益好,奖金才能更高。如果工作业绩差,公司效益差,那么奖金就会...
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