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业绩的概念
业绩
考核的内容
答:
业绩
考核包括两大部分:业绩考核 和职能考核。目标业绩考核是对结果的考核,如对业务员的目标业绩考核是销售额。往往与企业目标管理相结合,对企业目标进行分解落实而得;职能考核是对岗位职责的考核,如业务员的业绩考核是销售额,但除了开发新客户、实现销售额外,业务员还需要提交市场分析报告,市场分析...
绩效维度的含义,典型绩效和最佳绩效的含义
答:
如果不能正确认识两者的关系,绩效管理的价值无法得到体现,企业也不能通过绩效管理来提高员工绩效、进而提升企业的竞争优势。 一、绩效、绩效考核与绩效管理
的概念
1.绩效 绩效分组织绩效和员工个体绩效两个层面,我们在这里侧重研究的是员工个体层面的绩效。目前关于员工绩效的定义主要有三种观点:一种观点认为绩效是结果;...
什么是企
业绩
效
答:
企业绩效是指企业在一定经营期间内的经营效益和经营者
业绩
。一、企业绩效的概述 企业绩效是一个综合性
的概念
,它涉及到企业在各个方面的表现和成果。企业绩效既包括了财务层面的表现,如营收、利润等,也包括非财务层面的表现,如市场占有率、员工满意度等。通常,良好的企业绩效意味着企业能够高效运营,...
公司
业绩
介绍范文
答:
近期要实现的健康指标和
业绩
目标被故意设得富有挑战性。不过这些目标也为早日报捷奠定了基础,从而可以避免因项目的最终目标太遥远而导致人们迟迟得不到成就感。在基础工作就绪后,企业必须向健康状态转变。将健康
概念
融入其业绩管理系统至关重要;否则,员工将把最大的努力放在组织实际衡量的事项上。尽管以...
针对销售人员,什么是员工绩效;(
概念
)
答:
简单的说,员工绩效就是员工的工作
业绩
、成绩或工作的效益与效率。员工绩效考核包括两大部分:1、业绩考核 2、行为考核 现在很多企业都出现一种情况,即过分强调了业绩,而忽略了对行为的培养。这就出现一个问题:业绩做得越好的员工,越不遵守纪律,越不尊重游戏规则,这种员工在企业大力发展的过程中,...
怎么知道是
概念
股还是
业绩
股怎么区别
答:
所谓
概念
股就是指具有某种特别内涵的股票,而这一内涵通常会被当作一种选股和炒作题材,成为股市的热点。例如金融股,地产股,资产重组股,券商股,奥运题材股,保险股,上海本地股等都称之为概念股。简单来说概念股就是对股票所在的行业经营
业绩
增长的提前炒作。比如在世博会临近时对上海本地股的炒作。
绩效是怎样算的
答:
绩效是一个整体
的概念
,绩效管理就是基于绩效展开的管理行为,而绩效考评是绩效管理的一部分。 国法庄严 国法尊严 绩效 最早,是从美国克莱斯勒流水线的1921-1927年发明时期开始产生的,极端完全计算准确工作量的管理科学专用词语的:专业术语 是说: 具体的成绩的
业绩
考核的绝对成品合格质量产品,在单位工作时间内,可以通过可...
业绩
好的5g
概念
股龙头有哪些?
答:
5G基建
概念
股:中兴通讯、 烽火通信、光环新网、宝信软件、星网锐捷、闻泰科技等等。温馨提示:以上内容仅供参考,不做任何建议。入市有风险,投资需谨慎。应答时间:2020-12-10,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com....
如何理解关键
业绩
指标的重要性
答:
经过两次筛选,得到各个岗位的关键
业绩
指标。 (3) 设置权重 权重是一个相对
的概念
。设置指标的权重,也是业绩评价的需要,指标权重的设置,直接影响到评价的结果。某个指标的权重是该指标相对于其它指标的重要程度的数字表现。一组指标的权重分配反映了相应岗位的职责及业绩不同侧面的重要程度。指标的权重是职工的指挥棒,...
绩效指标是什么?
答:
与绩效指标相对应的一个
概念
,就是绩效标准。绩效标准:是指各个考评指标在数值上应达到什么样的水平? 如:产品合格率达到98%,其中“产品合格率”是指绩效指标,而“达到98%”是指绩效标准。 问题二:绩效指标背后是什么 选取关键绩效指标的出发点,不在于指标本身,而在于指标背后所代表的管理指向。当前中国企业的普...
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