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上满半个月拿一个月工资
一个月
只
上半个月
的班
工资
怎么算
答:
法律分析:公司规定要上
半个月
以上才能领到
工资
,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕...
请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是
半个月
工资?15日...
答:
有的单位是先做后
拿工资
的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到
1月
20日,发的是12月的工资,那么你可以
拿到
12月15日~12月30日,差不多就是
半个月
的工资。半月!请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是半个月工资? - : 工资...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
有的单位是先做后
拿工资
的,比方说,你在12月15日报到,12月20日单位其实发的是11月的工资,那么你是没有的,等到
1月
20日,发的是12月的工资,那么你可以
拿到
12月15日~12月30日,差不多就是
半个月
的工资。15号前是
一个月工资
,15号后是半个月工资请问事业单位新进职工15号报道的是发一个...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
“看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到
半个月
的工资会下个月一起
拿到一个
半月的工资;如果是每月十五号发工资,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
“看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到
半个月
的工资会下个月一起
拿到一个
半月的工资;如果是每月十五号发工资,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到
半个月
的工资会下个月一起
拿到一个
半月的工资;如果是每月十五号发工资,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
“看你单位的发薪日期,如果每月月底发工资,那么你当月会拿到
半个月
的工资会下个月一起
拿到一个
半月的工资;如果是每月十五号发工资,那么你下月十五号会得到整
月工资
。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领...
请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是
半个月
工资?请问月...
答:
工资发放周期一般是
一个月
,自本
月1
日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号...
我在一家公司干了
半个月
,现在想辞职不干了。能
拿到
这半月的
工资
吗?劳动...
答:
只干了
半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
是否按时发放工资也体现出一个企业诚信好坏和经济所以,综上所述,有绝大多数的企业都是很重视工资发放时间规定的。有不少企业都是在月初都给职工发放上月的工资的,得到了职工的称赞和信赖。也有企业压职工
工资半个月
甚至
一个月
的。工资发放拖延时间越长,企业信誉越低,说明效益和经济实力越差。相反,...
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