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上满半个月拿一个月工资
...班,实际就19天,还有一天是
上满半个月
就休息一天,
一个月
答:
老板不识数吧多给你十天
工资
。
第一个月入职不
满一个月
的
工资
如何计算
答:
二、
工资
算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是23天,这个员工是新入职的,而且也真的工作满了
一个月
,可能公司要付的工资会超过一个月的工资。虽然看起来公司有点吃亏,但肯定可以接受,在操作上也是可行的。2.单纯的...
上了一个半月班,压
一个月
的工资,那剩
半个月工资
怎么结算,现在还在上班...
答:
如果你上了一个半月班,也就表示你第
一个月
才上了
半个月
,所以你第一次领
工资
,只能领到半个月的工作。比喻说你2017年2月22号开始上班,那么你要到2017年4月份才有工资领,但不是领3月份的工资,2017年2月有31天,22号上班也就是一共上了9天班,你4月份只能领9天工作。
上班上了
半个月
,想辞职能
拿到工资
吗
答:
辞职是可以。因为公司是规定提前
半个月
辞职。
工资
固然可以领的到,(前提必须是企业)。不过必须你的让你经理同意,他才会提交辞职信。主要是看你经理想不想让你走的问题
在试用期内上班
半个月
就辞职的话有
工资
吗
答:
在试用期内上班半个月就辞职的话有工资吗, 我在试用期
一个月
结束后想辞职,有工资吗 当然有工资。劳动合同法规定,试用期也是劳动合同期限内,只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理 我在试用期内辞职公司要扣我
半个月工资
这个合法吗 您好,可以向劳动办投诉。在试用期内向公司...
在公司上了
一个月
班被裁员了公司只给你发
半个月工资
合法吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月
工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我在一家公司干了
半个月
,现在想辞职不干了。能
拿到
这半月的
工资
吗?劳动...
答:
不足
一个月
的辞职,你要承担一定后果。按天计算,而不是按照
半个月
计算报酬。
...个月一号发
工资
,是发
半个月
还是一个月的钱,还是
满一个月
在发钱_百 ...
答:
十七号来的,一号发工资的话!如果是正式工,比如你,3月17进去,要到5
月1
号才有
工资拿
,拿的是,17号到月底的工资!如果是零时工话,一般可以月底拿的!不懂在问我
职员上
一个月
班就给开
半个月
的
工资
吗?
答:
那看你首次上班的时间,如果
1
.15日上班,2月15日开
工资
,是发的1.15-1.31日的工资,到了3月15日,才会发2.1-2.28日的工资。所以不知道你什么情况
问一下第
一个月工资
压了
半个月
工资上到去年12月底月底离职我能
拿到一
...
答:
所以不如把你的工资放到下个月一起结算,这样就有可能压10天的工资。这十天的工资,会在你辞职的时候,直接发放给你,通常情况下,不会出现拖欠。所以说,压十天
半个月工资
,是一件非常正常,也非常普通的事情,这部分工资虽然压着,但是就得起不会不给你的,你工作了几天,就能
拿到
多少工资。
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