88问答网
所有问题
当前搜索:
上海市加班工资标准的算法
上海周末
加班工资
基数按那个算?
上海市
最低
工资标准
1450元,还是实际拿 ...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说不是按照
上海市
最低
工资标准
1450元计算,是用人单位应当按照...
赫比
上海加班工资
计算方式
答:
这个不是赫比的基本都不知道 我成都这边的 赫比的
加班工资
这样算的 (基本工资+奖金)/174*1.5=每个小时的加班工资 给你说详细点,因为现在苹果嫌公司的基本工资低了,所以上年已经把基本工资和奖金合在一起了。相当于基本工资的两倍,除以174呢,其实这是按照以前的法定工时(实际法定工时是176的)...
加班工资
计算方法
答:
《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的
加班工资
报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬”,是指在支付了正常工资之外另外支付的。国家法定的节假日包括:...
国家规定的
加班工资算法
是怎样的
答:
加班工资
倍数怎么算 1、8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资;2、休息日加班:如果...
目前
上海的工资
是怎么算的?怎么样可以算出平时1.5倍,每小时是多少钱...
答:
75天=日收入 (月收入是指你的月工资全部收入,不是只表示底薪,应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等)日收入÷8小时=小时工资 小时工资×1.5倍=工作日每小时的
加班工资
小时工资×2倍=双休日每小时的加班工资 小时工资×3倍=法定节假日每小时的加班工资 以上为劳动人事部门认可的准确
算法
...
如何计算平时
加班费
答:
而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资标准的
200%支付劳动者工资;用 人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。周末加班单位可以安排补休,从而无需支付
加班工资
。
劳动法中规定的
加班费的
1.5倍,2倍和3倍到底怎么算的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动法中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和3倍的法律依据来源...
基本
工资
6000
加班费
怎么算
答:
法律主观:基本工资是按照签订的劳动合同或国家及企业规章制度规定的
工资标准
来计算的。劳动者的工资是计时工资或者计件工资;
加班费
是在工资的基础上支付的1.5倍、2倍或3倍。法律客观:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位...
加班工资
怎么算
答:
还有一个很重要的点,如果按照上面所说的方法确定下来的工资基数,是低于 最低
工资标准 的
,这个工资基数就要按照 最低工资 来计算!假设你每小时的工资是10元,低于最低
工资标准的
15元,那么你每小时的
加班费
就是15×300% = 45元。 计算
加班工资
的时候,大家可以参照下面这个算式: 节假日加班工资=...
【
加班工资
是按基本工资算的吗】加班基数怎么算
答:
5、
加班费
的计算基数低于当地当年的最低
工资标准的
,应当以日、时最低工资标准为基数。
加班工资
的计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜