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上海市加班工资标准的算法
加班费
计算方法及
标准
答:
超过法定工作时间的
加班费标准
:根据《劳动法》规定,超过法定工作时间的员工,应当按照其工资的150%计算加班费。休息日和法定节假日的加班费标准:根据《劳动法》规定,休息日和法定节假日加班的员工,应当按照其工资的200%计算加班费。年休假期间的加班费标准:根据《劳动法》规定,年休假期间加班的员工,...
怎样计算
加班工资
?
答:
(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算
加班工资的
基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计...
...基本工资2190,请问每月超过174小时怎么算
加班工资
?
答:
上海
保安每天按12小时上班制,每月基本工资2190,请问每月超过174小时怎么算
加班工资
?如果当月只上班14天,一共168小时,怎么算工资呢?... 上海保安每天按12小时上班制,每月基本工资2190,请问每月超过174小时怎么算加班工资?如果当月只上班14天,一共168小时,怎么算工资呢? 展开 我来答 1...
加班工资
怎样算
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 计算
加班费
要搞清楚基本工资,计算工资的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天。制度工作日主要用于工时管理,是判断超时
加班的标准
,制度计薪日则直接体现在日工资、
加班工资
方面。 在计算加班工资时,要按照...
上海
华硕普工每个月多少
工资
?
答:
上海华硕工资及福利待遇 薪资结构金额(元)说明 基本工资2020
上海市
最低
工资标准
1820元 生产奖金100—200每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 职称加给30-60正式员工入职三个月后的作业员可参加技能鉴定,考核合格发给30元的职称加给;六个月后考核合格可发给60元的职称加给;
加班工资
平时加班17.4元/...
国家规定的
加班费
是怎么算的?
答:
法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的
工资标准
作为
加班费的
计算基数。实际发放的...
加班工资的
计算基数如何确定
答:
很简单。1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天;2、小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75天×8小时)=月工资收入÷174小时;3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的就是你的每小时工资,得到基数。【附送
加班工资
计算方法】一、根据加班性质决定倍率:1、安排劳动者延长工作时间,支付不低于...
劳动法中
加班费
计算是怎么规定的
视频时间 02:08
上海周末
加班工资
基数按那个算?
上海市
最低
工资标准
1450元,还是实际拿 ...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说不是按照
上海市
最低
工资标准
1450元计算,是用人单位应当按照...
赫比
上海加班工资
计算方式
答:
这个不是赫比的基本都不知道 我成都这边的 赫比的
加班工资
这样算的 (基本工资+奖金)/174*1.5=每个小时的加班工资 给你说详细点,因为现在苹果嫌公司的基本工资低了,所以上年已经把基本工资和奖金合在一起了。相当于基本工资的两倍,除以174呢,其实这是按照以前的法定工时(实际法定工时是176的)...
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