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一次性发放数月的工资规定
一次性
补发
工资
怎样计算个人所得税
答:
可视为一次取得
数月工资
、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的
一次性
经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法
规定
计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
事业编十三个
月工资发放规定
答:
就可以享受第13个
月工资的
奖励,而且在12
月份
要落实补发到位。 第10个问题,第13个月工资属于奖金还是属于工资或者福利津贴呢? 根据我国机关事业单位
工资条例
的相关要求,第13个月工资明确的属于奖励性部分,它不属于工资范围内,它属于奖励性津贴,部分与正常
发放的
过节费津贴,...
一个月内多次
发放工资
个税怎么算
答:
若企业在一个
月份
内,多次
发放
工资
,应合并工资、薪金所得,依法计征 个人所得税 。 除数。如果在发放年终
一次性
奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税
法规
定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和...
辞退员工,给予经济补偿,并
发放工资
,个人所得税如何计算
答:
第三条 按照上述方法计算的个人
一次性
经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库。根据上述
规定
,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为 一次取得
数月的工资
...
什么叫季度奖金?
答:
季度奖金,是季度
发放的
奖金,三个月为一个季度。因为绩效
工资
和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。季度奖金适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了留住人才,激励人才,季度奖金就显得比较妥当,不管是对公司来说,还是对个人来...
2023年终奖个税税率表
答:
但13薪不是奖金,和月薪性质相同,属于固定
发放
,发放数额、方式、时间都是确定的,且13薪作为
月工资
计算个税,年终奖则需要平摊12个月后再计算。3、年终奖发放方式 《工资支付暂行
规定
》第五条规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。...
个人所得税税率表2023
一次性
奖金多少
答:
2、应纳税额=全年
一次性
奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。 附:个人所得税税率表(
工资
、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数: (1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,税率为10%。速算扣除数210元...
解除劳动合同经济补偿金免税收入怎么算
答:
国税发1999178号文中
规定
:对于个人取得的
一次性
经济补偿收入,可视为一次取得
数月的工资
、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的
月工资
、薪金收入,按照税法规定计算 缴纳个人所得税 。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按...
教师退休时
一次性
可以领取哪些钱
答:
职业年金的来源和构成是,个人按月缴纳基本
工资
的4%,单位集体缴纳8%,全部记入个人帐户,平常不能
发放
或支取。到本人退休时,把职业年金个人帐户总额,除以国家划定的计
发月数
,得出每月应发的职业年金数,并入养老金总额按月发放。国家
规定
的计发月数为60岁退休是139个月,55岁退休是170个月。法律依据...
工资
每月计提,几个
月发一次
,怎么计算个人所得税
答:
《通知》
规定
,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个
月工资
、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在
发放一次性
奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金...
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