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一样的工资要跳槽吗
不是自己喜欢的工作
工资
还可以,是去是留?
答:
要知道,年轻人哪怕是喜欢
跳槽
,但很多人跳来又跳去,最终不过是在原地打转而已。试问,这样的结果,又真的是我们想要看到的吗?不开心,自然有不开心的解决方式,而不是随便离职,不是吗?当然是可以留下来,因为出门工作就是为了挣钱,只要
工资
和福利待遇比较好的话,就可以克服一下目前的困难,过几...
工资
高,但是工作内容不喜欢,我
应该
换工作吗
答:
对于是否换工作,还是建议结合自身情况来决定的。首先,题主说的是这份工作是
工资
高。不可否认,我们的生活都是
需要
一定的金钱保障的,工资高的工作可能不是太喜欢,但至少可以保障我们正常的生活开支。这个时候,题主要考虑一下,自己是否有生活压力。辞职后可能会有一段时间没有工作,是否可以保证这段...
老板给新员基本
工资
5000元,老员工基本工资4500元,老员工是走还是留...
答:
很多的时候我们应该找找自己的问题,比别人少200块钱一个月就觉得自己特别没面子特委屈,就想辞职不干了,如果抱着这个心态的话以后在哪儿也待不长久。到底什么时候
要跳槽
?我有个朋友和遇到的情况
一样
,他转正后的基本工资4200左右,他介绍了他的同学进来,结果光试用期
的工资
就4500了。然后就去找他们...
我要不
要跳槽
?!收到一家公司的offer,就职位和薪酬来说比现在高,有点...
答:
针对这两个选择,建议你可以通过做一张自己的决策平衡单来帮助你做出合适的选择,具体方法如下:首先列出决策点,也就是你自身切实关注的点,比如两份工作分别
的工资
、离家的远近、工作环境、发展机会等。其次是给每一决策点赋以不同的权重,对你越重要,所占权重越高。如你认为工资重要,可以给予50%...
同样的
职位,工作内容多一点,
工资
多一点,
要跳槽吗
?
答:
死守就是守死。既然已经在这家公司的发展前景已经看不到了,立刻走才是上策,何况新工作
工资
还高些。工作内容多一点就是机会多一点,自己的经验积累也会多一点。我主张你跳。
同样的
岗位,为什么
跳槽工资
反而涨得更快
答:
这是一个很现实的问题,你不
跳槽
吧,公司表示你忠诚,但是工资不涨;而你跳槽吧,又不关乎忠不忠诚问题,在另一家公司直接把工资涨了,甚至翻倍涨工资。
同样的
一个岗位,跳槽换来
的工资
永远比公司内部调薪要高很多,这个公司到底怎么了?打开网易新闻 查看更多精彩图片 据悉,很多情况下,这是因为你的...
...各方面待遇都已经到顶了,比如职位,
薪资
都已经封顶了,
要跳槽吗
...
答:
您好 首先谢谢您的邀请 其次我来说说我的想法 虽然我年纪不大 但是我认为还是不要轻易去
跳槽
如果这家公司给您
的薪资
合理 待遇也不错 并且能够稳定下来的情况下 就
应该
安心去做这份工作 小公司积蓄了足够的力量还可以做大。每个人的想法不
一样
如果损害到了自己的利益 或者肯定自己可以有更好的未来 ...
该不
该跳槽
啊
答:
1、你到底为了什么
要跳槽
?
工资
低?福利待遇差?领导能力不够?同事相处不融洽?你需要找出引发你跳槽想法的根本原因。只有知道了自己为什么要跳槽,你才能针对这个原因去找一份可能会解决你这个问题的工作,否则反而会因为频繁跳槽,一次次度过新鲜期后落到
同样的
状况而陷入习得性无助。其中,如果你是为了...
物价高,
工资
一成不变,
跳槽
怎么跳?
答:
4,休假等非现金福利,这个很重要
薪资相同
不代表其他福利待遇也相同,有很多隐性福利
需要
考虑,比如:班车、带薪假期、带薪病假、加班可以申请调休等,这些并不是所有公司都能享受到的。5,企业文化,三观契合工作才不会累 在面试的时候,不妨多留心一下公司的布置、大家的工作氛围、前台的态度、面试官的...
同一个岗位,
同样的工资
待遇,你去应聘没过,说明你完全没能力做这份工作吗...
答:
3、如果一直加薪无望就
跳槽
换新工作重新开始 现在的人都喜欢频繁跳槽,换新工作。因为人难招呀,有的公司就没有想过好好留住人才,毕竟老员工久了很多酒会变得老油条,做事有惰性,有没有创新,就想着招新人进来,换换新鲜血液,刺激办公室的职员更加努力工作。你换新工作,
工资
待遇比前一份工作高的...
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